- Организация работы по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительной подрядной деятельности.
- Планирование, контроль и анализ показателей подрядной деятельности.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (строительное, экономическое).
-
Опыт работы в сфере ценообразования и сметного нормирования (не менее 6 лет, включая руководящие позиции);
-
Регулярное повышение квалификации (курсы по актуальным изменениям в законодательстве, работе с новым ПО и т. п.).
-
владение специализированным ПО для составления и проверки смет («Гранд‑Смета», Smeta.ru);
- Знание нормативной базы:
- нормативные правовые акты, регулирующие инвестиционно‑строительную деятельность;
- строительные нормы и правила (СНиП, СП), руководящие документы в области строительства;
- сметно‑нормативная база для определения стоимости строительной продукции (ГЭСН, ФЕР, ТЕР и т. д.);
- порядок разработки и утверждения государственных, отраслевых, территориальных и индивидуальных сметных нормативов;
- налоговое законодательство в части, затрагивающей формирование стоимости проектов
- Умение определять сметную стоимость:
-
владение методами расчёта сметной стоимости строительства (ресурсный, базисно‑индексный, ресурсно‑индексный и др.);
-
умение подбирать нормы и единичные расценки, максимально соответствующие условиям проекта;
-
учёт поправочных коэффициентов, усложняющих факторов и особых условий производства работ;
-
работа с текущими и прогнозными индексами изменения сметной стоимости (индексами‑дефляторами).
-
Аналитические и стратегические навыки:
-
оценка экономической обоснованности проектных решений с точки зрения сметной стоимости;
-
анализ структуры сметной стоимости и выявление резервов оптимизации затрат;
-
прогнозирование удорожания строительства из‑за инфляции, изменений законодательства или экологических требований;
-
участие в актуализации существующей сметно‑нормативной базы;
-
изучение зарубежного опыта в области сметного нормирования и адаптация лучших практик.
- Оформление согласно ТК РФ.
- Социальные гарантии + ДМС.
Похожие вакансии
Опыт на позиции генерального или исполнительного директора — от 7 лет. Опыт управления многопрофильными холдингами или группами компаний — будет весомым преимуществом.
Имеете профильное образование и опыт работы дизайнером одежды в fashion-бренде (обязательно) не менее 5 лет. Отлично знаете технологию и...
Опыт работы: не менее 2-3 лет на руководящей должности в сфере IT-поддержки (руководитель группы, начальник отдела ИТ).
Опыт управления командой 5+ человек. Опыт управления массовым сервисным процессом в автомобильной индустрии, крайне желательно в предпродажной подготовке.
Высшее техническое образование (предпочтительно в области радиоэлектроники, автоматизации, авиастроения или смежных направлений). Опыт работы на руководящих должностях в проектах по...
