Обязанности
- Управление командой, состоящей из трех рекрутеров: распределение задач, контроль сроков закрытия вакансий и развитие сотрудников.
- Организация полного цикла рекрутмента различных групп должностей от руководителей топ уровня до операционных позиций;
- Разработка и внедрение тактик поиска и привлечения талантов на разные вакансии;
- Оптимизация процессов рекрутмента и адаптации: выявление узких мест, внедрение улучшений, автоматизация рутинных операций.
- Взаимодействие с руководителями подразделений: согласование профилей кандидатов, обсуждение приоритетов найма.
- Анализ метрик подбора: время закрытия вакансий, стоимость найма, качество кандидатов, конверсия этапов.
- Участие в развитии HR‑бренда компании, в том числе работа с учебными заведениями по организации практики/стажировок и привлечения молодежи.
- Координация процесса адаптации новых сотрудников совместно командой HR на локациях
- Работа с ATS по рекрутменту (проект в 2026 году - миграция данных из СберПодбор в Моя Команда), настройка отчетности.
Требования
- Опыт работы в рекрутменте от 3 лет, из них не менее 1 года на позиции руководителя группы подбора персонала;
- Понимание специфики рынка труда в различных отраслях;
- Навыки построения тактики найма под разные бизнес‑задачи.
- Владение инструментами поиска и методами оценки кандидатов.
- Опыт внедрения и использования ATS;
- Опыт построения системы отчетности по рекрутменту;
- Развитые навыки коммуникации и переговоров.
- Способность мотивировать команду, решать конфликты, делегировать задачи.
- Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или экономики).
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильная, белая заработная плата;
- Медицинское страхование, оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней;
- График 5/2 с возможностью удаленной работы до 2-х дней в неделю по согласованию с руководителем;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Особые условия на покупку и обслуживание автомобилей;
- Уютная столовая с комплексными обедами на территории;
Похожие вакансии
Знание стандартов безопасности телекоммуникационных систем. Знание стандартов безопасности телекоммуникационных систем. В области аудита (практические навыки): Высшее образование в области информационной...
Понимание принципов построения и функционирования сетей, модели взаимодействия открытых систем (ISO/OSI). Знание методов обеспечения безопасности данных, включая криптографические методы...
Техническое образование. Технический кругозор, позволяющий общаться с представителями заказчика. Понимание структуры и основных участников рынка Телеком услуг, опыт обязателен в...
Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика). Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет, обязательно — в сфере кинопроизводства или смежных творческих...
Профильное высшее образование и глубокое знание актуальных СНиП и ГОСТ. Свободное владение профессиональным софтом: ЛИРА-САПР (в связке с приложением...
