Мы — рекрутинговое агентство match, сейчас ищем Junior Release Manager в агрегатор игр.
Это роль для внимательного и системного человека, который хочет развиваться в продуктовой / операционной части: много работы с контентом, релизами и внутренними процессами.
Задачи:
- Проверка корректности отображения игр (по гео, статусу, категориям);
- Добавление новых игр и контроль актуальности информации;
- Обновление релизов, контроль релиз- и промо-календаря, проверка предоставления корректной информации от поставщиков;
- Взаимодействие с технической поддержкой по устранению проблем;
- Сотрудничество с маркетингом и промо-командой по запуску акций;
- Ведение внутренней документации (реестры игр, статусы);
- Подготовка и загрузка графических материалов;
- Коммуникация с партнёрами по релизам, обновлениям и материалам;
- Рассылка новостей и обновлений клиентам и коллегам о новых релизах и изменениях в играх.
- Уверенное владение ПК, умение работать с Google Docs, CRM;
- Внимание к деталям и аккуратность;
- Готовность работать с монотонными задачами;
- Усидчивость и системность;
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Удаленный формат работы - без привязки к географии;
- График работы: 5/2, 9-ти часовой рабочий день (8 ч. работа + 1 ч. обед);
- Гибкое начало рабочего дня с 10:00 до 11:00;
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Предоставление техники при необходимости;
- Доступ к корпоративной библиотеке;
- Компенсация спорта, курсов по повышению квалификации, английского, психолога после успешного прохождения испытательного срока;
- Сплоченный коллектив молодых, активных и интересных специалистов.
Похожие вакансии
Мы ищем Senior-специалиста с опытом работы на WB от 2-х лет. Вы — человек цифр и стратегии, который не...
Аналогичный опыт работы. Способность получать, анализировать информацию от клиента и преобразовывать ее в управляемые проекты и процессы. Успешный опыт работы...
Strong analytical mindset, data-driven approach to decision-making. Excellent communication, project management, and cross-functional collaboration skills.
Опыт работы с внутренним продвижением на WB от 6 месяцев. Готовность обучаться и работать в высоком темпе с наставником.
Опыт в B2B-продажах, закупках, снабжении или продажах технической продукции. Понимание принципов работы с промышленными клиентами.
