Менеджер по подбору ИТ

Работодатель:

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Место работы:

Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с3

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки с нанимающего менеджера до выхода кандидата на работу;
Активный поиск кандидатов на различных платформах: LinkedIn, GitHub, Хабр Карьера, специализированные сообщества и Telegram-каналы;
Проведение первичных интервью, оценка софт-скиллов и проверка соответствия кандидата корпоративной культуре;
Взаимодействие с техническими лидерами и менеджерами проектов для уточнения требований к вакансиям;
Ведение базы кандидатов в ATS-системе и регулярная отчетность по воронке подбора;
Участие в развитии HR-бренда компании и профессиональных мероприятиях.

Требования:

Опыт работы в подборе ИТ-персонала от 2-ух лет;
Понимание стека технологий (Frontend, Backend, Mobile, QA, DevOps, Data Science) и типов ролей в разработке;
Навыки использования инструментов сорсинга и различных методов поиска (Boolean Search, X-Ray);
Умение грамотно и интересно презентовать компанию и вакансию;
Высокий уровень коммуникабельности, эмпатии и проактивности;
Способность работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.

Условия:

Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
Развитие в команде профессионалов;
Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Подарки для сотрудников и их детей;
Бесплатное обучение в корпоративном университете;
Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, возможность трудоустройства самозанятых;
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с3.

Похожие вакансии