Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (150 человек):
- подготовка трудовых договоров, ДС, приказов, иных кадровых документов;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- сдача отчетности.
Подбор персонала на строительные специальности (инженеры ПТО, геодезисты, сварщики, бетонщики и др.):
- составление и размещение вакансий, проведение интервью, организация собеседований с руководителями;
- подготовка документов на проверку в СБ и направлений на медкомиссию;
- подготовка отчетности по движению персонала;
- помощь в адаптации вновь принятого персонала.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая подбор персонала от 3х лет;
- знание трудового законодательства РФ;
- опыт самостоятельного подбора персонала;
- опыт работы в 1С;
- навыки деловой коммуникации, внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
- позитивное отношение к окружающим.
Похожие вакансии
Активного и вовлечённого менеджера с желанием зарабатывать. Готового на старте вкладываться в результат и нарабатывать базу клиентов. Умеющего вести клиента...
Умение ухаживать за сложными вещами ВИП гардероба (мужские и женские). Ответственность. Аккуратность. Внимательность к деталям. Пунктуальность.
Имеет опыт работы с тендерами (44-ФЗ / 223-ФЗ) или в закупках/снабжении. Умеет анализировать документацию и считать рентабельность.
Высшее образование. Опыт работы с Х5 и Тандер обязателен. Опыт работы в компаниях FMCG. Навыки ведения переговоров с ключевыми...
Опыт работы с документами или в логистике от 1 года. Внимательность к деталям и аккуратность. Уверенное владение ПК, знание офисных...