Руководитель столярного производства

В связи с активным ростом производства (загрузка минимум на полгода вперёд), мы находимся в поиске Руководителя столярного производства. Нам нужен сильный управляющий, который возьмёт полное операционное управление цехом и станет связующим звеном между партнерами, производством, клиентами и дизайнерами.

Bocote Line - премиальное столярное производство полного цикла. Изготавливаем мебель, элементы интерьера и двери из массива ценных пород дерева, шпона и МДФ по индивидуальным дизайн-проектам. Работаем в сегменте премиум и люкс: загородные резиденции, частные интерьеры, объекты застройщиков, рестораны, девелоперские проекты.
Производственная база — 1200 м², 12 единиц европейского оборудования (ЧПУ, мембранно-вакуумный пресс, покрасочная камера, кромкооблицовочные и калибровально-шлифовальные станки, гидравлические ваймы и прессы).

Что предстоит делать:
— Полное управление производством: планирование загрузки, контроль сроков и качества на каждом этапе: от раскроя и фрезеровки до покраски и финишной отделки;
— Управление командой из 12+ человек: распределение задач, дисциплина, подбор и адаптация новых сотрудников;
— Коммуникация с клиентами и дизайнерами: согласование технических решений, обратная связь по срокам и производственным возможностям;
— Чтение и проверка чертежей, контроль соответствия изделий проектной документации;
— Выезд на объекты для сопровождения монтажа;
— Решение нестандартных и сложных ситуаций, в премиальном сегменте с индивидуальными заказами это ежедневная задача.

Кого ищем:
— Опыт управления столярным или мебельным производством от 5 лет;
— Глубокое понимание полного цикла: массив, шпон, МДФ, покраска, лакировка, патинирование, работа с ЧПУ и ручным инструментом;
— Уверенное чтение чертежей и конструкторской документации;
— Сильные организаторские способности, умение держать сроки, людей и качество одновременно при постоянной загрузке;
— Опыт работы в премиальном сегменте будет серьёзным преимуществом;
— возможность ездить (выезды на объекты обязательны);
— Подчинение напрямую собственникам (два управляющих партнера).

Условия:
— Тип трудоустройства: трудовой договор, ГПХ, ИП, самозанятость;
— Стабильная заработная плата + бонусы от успешно реализованных проектов, выплаты два раза в месяц;
— График работы обсуждается индивидуально с кандидатом (ориентировочно 10.00-20.00);
— Парковка на охраняемой территории, рабочая форма.