HR-специалист (контроль качества подбора и HR-процессов)
Мы ищем специалиста, который поможет нам контролировать качество подбора персонала и поддерживать ключевые HR-процессы на высоком уровне.
Чем предстоит заниматься:
- Контролировать программу «Приведи друга» (проверка корректности начисления премий и соблюдения условий).
- Оценивать качество проведённых собеседований и пробных дней.
- Проводить телефонные интервью с кандидатами и сотрудниками для проверки качества подбора.
- Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений.
- Формировать отчётность по результатам exit-интервью.
- Вести данные в 1С ЗУП.
- Контролировать актуальность брендированной продукции HR-отдела.
- Выполнять поручения руководителя.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в HR от полугода (подбор, оценка, адаптация).
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Умение анализировать информацию и выявлять закономерности.
- Внимательность к деталям и системный подход к работе.
- Опыт работы с 1С ЗУП будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- График 5-2 (выходные: суббота и воскресенье)
- Оформление по ТК РФ
- Компенсация питания в наших ресторанах
- Скидки на наш стильный мерч
- Работа в активно развивающейся компании.
Похожие вакансии
Имеет опыт от 3-х лет на позиции HRBP или HRD в технологической / IT / продуктовой компании (обязательно). Прошел путь от...
Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и зарабатывать...
Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Вы не боитесь новых задач, с которыми раньше не сталкивались. Умеете работать с информацией, структурировать и грамотно доносить.