Продукт не строится без людей.
«Плати по миру» — топ-250 fintech России, 300 000+ пользователей, победитель Finnext 2026. Мы строим AI-компанию — и относимся к каждому сотруднику так же, как к нашим пользователям: как к человеку, которому нужен бесшовный, продуманный опыт на каждом этапе.
Ищем HR-менеджера, который сделает этот опыт реальностью — от первого касания до момента, когда человек говорит: «Это лучшее место, где я работал».
Что предстоит делать
Вы владеете полным циклом сотрудника: нашли → вышел → остался → вовлечён → растёт.
Найм
- Закрывать IT и бизнес-вакансии: быстро, без компромиссов по планке
- Использовать AI в sourcing, скрининге и коммуникациях
- Выстраивать внешний и внутренний кадровый резерв и усиливать HR-бренд на рынке финтех-талантов
Онбординг
- Строить онбординг, который люди запоминают
- Сопровождать сотрудника в первые 30/60/90 дней — check-in, обратная связь, поддержка
- Следить за тем, чтобы человек не просто вышел, а стал частью команды
Вовлечённость
- Проводить pulse-опросы и измерять eNPS — и превращать данные в конкретные улучшения
- Выстраивать внутренние коммуникации — чтобы каждый сотрудник чувствовал себя в курсе и частью чего-то большего
- Вести Telegram-канал: анонсы, новости команды, культурные моменты
- Работать с причинами оттока: exit-интервью, анализ, действия
Кого ищем
- 2+ лет в HR, опыт закрытия IT и бизнес-вакансий — обязателен
- Работаете с данными и делаете из них выводы
- AI-инструменты в найме и HR в ежедневной практике
- Умеете выстраивать доверие с командой и говорить прямо — с заботой
- Понимаете: хороший онбординг начинается до первого рабочего дня
- Темп стартапа вас заряжает, а не пугает
Что предлагаем
- Зарплата от 150 000 ₽ — обсуждаем на встрече
- Квартальные премии
- Офис в центре Москвы
- Индивидуальный план развития с первого месяца
- Оплата курсов и конференций
- Бесплатный английский
- ДМС
- Техника Apple
- Подписки на самые технологичные AI-сервисы
- Прямое подчинение HRD - без лишних фильтров
Это роль человека, который строит культуру — пока все остальные строят продукт. И понимает, что одно без другого не работает.
Похожие вакансии
Опыт работы кадровиком / менеджером по персоналу от 1 года. Обязательный опыт ведения воинского учета или готовность быстро в него погрузиться...
Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт подбора персонала. Знание трудового законодательства.
Что ты будешь делать: Есть опыт и/или желание заниматься адаптацией новичков. Цифры — твои друзья: умеешь работать с табличками, отчетами...
Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года, в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Умение работать с различными...
Самостоятельность и самоорганизованность. Ответственность. Коммуникабельность. Эмпатичность. Гибкость мышления. Проактивность. Клиентоориентированность. Умение слушать и слышать собеседника. Грамотная устная и письменная речь.