-
Координация процесса адаптации новых сотрудников, организация вводного инструктажа и welcome‑мероприятий, сопровождение новичков в период испытательного срока, мониторинг выполнения индивидуальных планов адаптации, сбор и анализ обратной связи от новичков и руководителей, развитие и актуализация адаптационных материалов, взаимодействие с руководителями подразделений и наставниками.
-
Знание этапов и лучших практик онбординга, трансляция ценностей и норм поведения новым сотрудникам, базовые навыки управления проектами, умение разрабатывать и внедрять адаптационные программы для различных категорий должностей с учётом специфики компании.
-
Эмпатия и эмоциональный интеллект, эффективная коммуникация, организационная грамотность, стрессоустойчивость и терпение, гибкость в решени и задач.
-
Продвинутый - создание презентации в Power Point, ведение отчетов в Excel.
-
Должностной оклад 140 000 руб.,
- Офис рядом с м. Добрынинская,
- отличный коллектив, интересные задачи,
- помощь и поддержка коллег по всем возникающим вопросам!
Похожие вакансии
Идеальный кандидат должен иметь: Высшее техническое образование. Опыт эксплуатации производственных, складских, индустриальных, торговых или бизнес-центров от 5 лет.
Релевантный опыт работы от 3-х лет. Высшее образование (техносферная безопасность). Знание законодательства в области охраны труда, действующих требований, норм...
Релевантный опыт работы от 2 лет по направлению Внутренних инженерных. Высшее/неполное высшее/средне-техническое образование в сфере строительства.
Вы коммуникабельны и активны: легко начинаете разговор с незнакомыми людьми в условиях ограниченного времени. Вы нацелены на результат: амбициозны, устойчивы...
Высшее образование. Опыт ведения КДП в полном объеме от 2х лет. Желателен опыт работы в организациях со штатом от...