Работа на складе маркетплейса на теплый склад — зарабатывайте до 9 300 ₽ за смену!
Ищем активных, надёжных сотрудников для работы на современном складе одного из крупнейших маркетплейсов страны.
Что по доходу:
До 9 300 ₽ за смену — опытные сотрудники выходят на такой уровень
Оплата сдельная — чем больше заказов, тем выше доход
Гарантированный минимум на период стажировки
Выплаты строго раз в неделю, на любую банковскую карту
График и условия:
Смены по 12 часов — дневные или ночные на выбор
Удобный график: 5/2, 2/2 или свободный — подойдёт для подработки
Ночной трансфер до склада
Жильё при необходимости предоставим
Можно совмещать с учёбой или другой работой
️ Что нужно делать:
Собирать и упаковывать заказы
Сортировать товары
Работать с ТСД (терминалом сбора данных)
Почему стоит начать прямо сейчас:
Быстрый старт — начнёте зарабатывать уже в ближайшие дни
Прозрачные условия — никаких «подводных камней»
Гибкий график и возможность влиять на свой доход
Поддержка на всех этапах — помогаем с оформлением и адаптацией
Оставьте отклик прямо сейчас — мы свяжемся с вами в течение дня и расскажем все детали!
После отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.
Похожие вакансии
Высшее образование. Знание федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Опыт работы приветствуется. - Ответственность. - Стрессоустойчивость. - Опрятный внешний вид. - Коммуникабельность. - Вежливость. - Умение работать в команде. - Трудолюбие, работоспособность, умение работать в условиях...
Действующая медкнижка. Опыт от 3 месяцев (но обучим с нуля, если нет опыта — звоните!).
Доставляй лёгкое — зарабатывай легко! -Права категории B. -Смартфон (Android/iOS). -Желание зарабатывать (опыт не важен!).
Ординатура/интернатура, аккредитация по специальности "Анестезиология-реаниматология". Опыт работы как с детьми, так и с лицами пожилого возраста (преимущественно кардиологического...
