-Встреча пациентов на ресепшен
-Распределение пациентов по кабинетам
- Работа в программе 1C УМЦ, ведение документации
-Оформление первичной документации (карт, договоров)
-Прием платежей
Ответы на телефонные звонки клиентов
Требования:
-Опыт работы с программой 1С-медицина - обязателен;
-Опыт работы администратором-кассиром - обязателен;
-Высшее или среднее специальное образование;
Нам важно, чтобы вы:
Ответственно относились к своей работе;
Были тактичны и внимательны к пациентам и коллегам;
Имели желание работать с людьми;
Условия:Оформление согласно ТК РФ;
Работа на территории Клиники (5-7 мин от м. Сухаревская/м. Проспект Мира);
Полная занятость, полный рабочий день;
График работы: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику 2/2;
Корпоративные скидки 100% на медицинские услуги для самого сотрудника и 1 члена его семьи;
Возможности роста и личностного развития, в том числе оплата или совокупное Финансирование внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
Социальная корпоративная программа: корпоративные мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
Похожие вакансии
Среднее профессиональное медицинское образование. Действующая аккредитация по специальности «Сестринское дело». Опыт работы в процедурном кабинете от 1 года.
Ищем внимательного, ответственного и аккуратного сотрудника для уборки помещений современной клиники! Действующая медицинская книжка. Любовь к чистоте и аккуратности.
Знание ПК (Word‚ Excel) СРМ систем для салонов красоты, знание 1С. Опыт работы администратором в салоне красоты или медицинском...
Среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика". Действующий сертификат или аккредитация по специальности лабораторная диагностика. Знание правил работы с биоматериалом...
Среднее медицинское образование «Сестринское дело » либо "сестринское дело в педиатрии". Исполнительность, четкость в выполнении должностных обязанностей, организованность, умение работать в...
