Руководитель отдела массового найма

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Нижняя Сыромятническая улица, 10с12

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Руководителя отдела массового найма, который будет отвечать за найм в отдел продаж в новые образовательные продукты.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл найма менеджеров вводного урока для отдела продаж: от планирования потребности до выхода сотрудника;
  • Управлять воронкой подбора на всех этапах: отклики, дозвоны, интервью, офферы, выходы;
  • Работать с источниками привлечения кандидатов: HH, job-сайты, реферальные программы, альтернативные каналы;
  • Разрабатывать и обновлять скрипты интервью и методики оценки кандидатов;
  • Выстраивать прогнозирование найма с учетом текучести, сезонности и бизнес-планов;
  • Автоматизировать процессы подбора, внедрять инструменты отчетности и контроля;
  • Формировать регулярные отчеты по ключевым метрикам подбора: время закрытия вакансии, стоимость найма, эффективность источников, конверсия этапов, качество найма.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт в продажах /EdTech/call-центрах;
  • Опыт управления массовым подбором от 3 лет;
  • Умение работать с цифрами, аналитикой, KPI, воронками;
  • Опыт закрытия больших объемов вакансий в сжатые сроки - 150 ФТЕ в месяц.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
  • Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
  • ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы;
  • Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
  • Корпоративные скидки от наших партнёров;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма:

Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем команды → финальное интервью → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)

Похожие вакансии

Актуарий (руководитель направления)
СОГАЗ

Высшее образование. Обязательный опыт работы в страховой компании от 3 лет. Знание 1С УСК на уровне не ниже уверенного...

Менеджер по работе с маркетплейсом OZON / Аналитик / Руководитель Отдела Продаж
Пономарева Анна Александровна

Не человека, который меняет фото в карточках. А того, кто умеет работать с цифрами: Опыт работы на OZON от 1...

150 000 руб.
Руководитель направления ЭОМ (разработка стандартов проектирования)
Группа компаний Эталон

Высшее профильное образование. 5+ лет опыта в проектировании/управлении проектированием по направлению систем электрооборудования и освещения (ЭОМ) в девелоперской...

Ведущий специалист отдела корпоративных финансов
Государственная компания Автодор

Владение Microsoft Excel на уровне Pro. Опыт работы не менее 1-го года в одной из следующих сфер: бюджетирование, аудит...

117 600 - 155 400 руб.
Начальник отдела коммерческой аналитики
Цементум Центр

Высшее образование (и/или) экономическое, математическое, техническое. Опыт работы руководителем аналитического отдела, финансовым менеджером. Опыт работы с системами бизнес-аналитики...