Обязанности:
- Организация процесса поиска и подбора персонала в компании численностью более 3000 человек (определение источников поиска кандидатов и выбор наиболее эффективных; систематизация процесса подбора персонала, снижение текучести кадров);
-
Массовый подбор персонала: в работе 20-30 разноплановых вакансий, отрасль: рабочий персонал, ИТР;
- Руководство отделом по подбору персонала, постановка цели и задач, распределение задач между сотрудниками, контроль исполнения;
- Создание профиля должности с руководителем подразделения на основании корпоративной модели компетенций;
- Составление плана поиска и привлечения кандидатов;
- Подготовка предложений по формированию бюджета для отдела;
- Ведение отчетности по подбору персонала.
- Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом;
- Опыт работы в области подбора персонала не менее трех лет;
- Опыт работы на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации;
- Уникальный опыт работы в команде профессионалов;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 7 дней. Отсутствие ответа в течение недели означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Похожие вакансии
Высшее образование (медицинское или фармацевтическое). Дополнительное образование в области маркетинга (MBA, профильные курсы) — как преимущество. Опыт работы в фармацевтическом бизнесе...
Высшее медицинское образование. Опыт работы по врачебной специальности в практическом здравоохранении не менее 5-ти лет. Опыт работы на руководящей...
Высшее медицинское образование, интернатура/ординатура по педиатрии, аккредитация по педиатрии, наличие мед. книжки, опыт работы на руководящих должностях от 3...
Высшее техническое образование (предпочтительные направления обучения: системный анализ, программирование, программная инженерия). Предпочтителен опыт работы в Гос секторе и Гос ИТ.
Высшее техническое образование. Опыт управления командой тестирования от 3 лет. Успешный опыт разработки стратегии и методологии тестирования ПО (микросервисная архитектура).
