Руководитель службы закупок и работы с дистрибьюторами

Работодатель:

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Казань, Подлужная улица, 60

Функциональные обязанности и задачи:

1. Централизация закупочной функции

Разработка и внедрение единых стандартов, регламентов и политик закупок.
Повышение прозрачности и контроль над расходами.
Обеспечение синхронизации закупочных активностей с прогнозами поступления денежных средств.

2. Оптимизация процессов закупок и логистики

Внедрение инструментов для автоматизации и учёта.
Снижение транзакционных издержек, улучшение условий оплаты.
Управление складскими запасами.
Формирование такого графика платежей в цепочке поставок, который позволяет полностью покрывать текущие обязательства за счёт операционной выручки, минимизируя потребность в привлечении внешнего финансирования.

3. Повышение финансовой эффективности

Внедрение KPI, связанных не только с экономией, но и с управлением денежными потоками.
Учёт стоимости денег при расчёте эффективности закупок.
Снижение затрат на логистику и хранение.

4. Усиление контроля и безопасности

Внедрение механизмов противодействия коррупционным рискам.
Работа со службой экономической безопасности, регулярный аудит закупочных процессов.
Улучшение кросс-функциональных процессов для ускорения сделок.
Контроль за тем, чтобы любые изменения условий работы с поставщиками (авансы, предоплаты, сокращение отсрочек) не создавали несбалансированных оттоков

5. Развитие команды и внедрение культуры эффективности

Опыт управления закупками / снабжением / цепочкой поставок (включая работу с дистрибьюторами и вендорами) в ИТ/ИБ-компании от 3 лет
Опыт внедрения автоматизации закупочных процессов (ERP, заявочные системы, тендерные модули).
Опыт управления командой (от 10 человек, включая постановку KPI и мотивацию).
Подтверждённые кейсы по улучшению условий оплаты поставщикам (увеличение отсрочки, снижение авансов) без роста закупочных цен.
Понимание стоимости денег и учёт её при выборе поставщика

Готовность к релокации/частым командировкам в Казань;
Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
ДМС (включая ежегодное медицинское комплексное обследование, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате);
Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке (МИФ), курсы, семинары;
Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
Сообщества единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби;
Имеем аккредитацию в Минцифры;
Социальная поддержка в ключевые моменты жизни сотрудников;
Официальное трудоустройство.