Региональный медицинский советник/MSL (онкологическое направление)

Мы ищем MSL в онкологическое направление — роль с фокусом на развитие научно-медицинского взаимодействия с экспертным сообществом и поддержку реализации медицинской стратегии компании в регионе ЦФО.

Будущие задачи

• Реализация медицинской стратегии компании в онкологическом направлении на территории ЦФО;
• Развитие профессионального и научного взаимодействия с региональным экспертным сообществом и лидерами мнений;
• Поддержка научно-медицинских активностей компании в онкологическом направлении;
• Выявление актуальных медицинских и научных потребностей в регионе ответственности;
• Обсуждение клинических данных, современных подходов к терапии и актуальной научной информации с медицинским сообществом;
• Участие в организации и проведении научно-образовательных мероприятий, презентаций и экспертных обсуждений;
• Развитие взаимодействия с KOLs, научными экспертами и профессиональным медицинским сообществом;
• Кросс-функциональное взаимодействие с медицинским отделом, маркетингом и командой продаж в рамках реализации медицинской стратегии компании;
• Научно-медицинская поддержка образовательных мероприятий и ответы на медицинские запросы специалистов здравоохранения.

Наши ожидания

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование, дополнительная академическая подготовка (ординатура, аспирантура) будет преимуществом;
• Опыт работы в роли MSL / регионального медицинского советника от 1 года;
• Опыт работы с онкологическим портфелем будет преимуществом;
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки, опыт научных выступлений и подготовки медицинских материалов;
• Готовность к высокой командировочной активности;
• Английский язык — не ниже Intermediate.

Мы предлагаем:

• Работу с интересным портфелем оригинальных молекул;
• Все необходимое для эффективной работы: корпоративный автомобиль, планшет, оплата мобильной связи;
• ДМС + услуги стоматологии с первого рабочего дня;
• Культуру свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.