Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.
Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Руководителя группы массового подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд нашего коммерческого департамента.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров);
- Выполнять планы массового найма;
- Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, плотно работать с отслеживанием звонков.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в подборе массового персонала/менеджером по продажам от 2 лет;
- Опыт работы руководителем группы массового подборка/руководителем группы продаж от 1 года;
- Опыт управления удаленной командой рекрутеров от 7 человек;
- Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии.
Что мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
- Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
- ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
- Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
- Корпоративные скидки от наших партнёров;
- Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay
Процесс найма:
Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → видео - интервью с директором → оффер.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)
Похожие вакансии
Знание основ ВЭД и таможенного законодательства (РФ и КНР и Европы). Понимание особенностей логистики из Китая и Европы (морские, железнодорожные...
Опыт в контент-маркетинге / SMM от 3–5 лет. - Обязательно: опыт управления командой. - Опыт в онлайн-образовании / инфобизнесе / «мягких нишах...
Опыт работы с людьми и поиск актёров носителей (рекрутинг, кастинг, продажи, HR) — обязательно. Коммуникабельность, внимание к деталям, нацеленность на результат.
Опыт работы с Wildberries от 2-х лет с большими оборотами (от 100 млн) в нише электротоваров или смежных категориях.
Опыт в крупных КЦ или в банкротстве физлиц от 6 месяцев. Ориентация на результат. Настойчивость. Желание расти и развиваться в...
