- Разработка и внедрение корпоративной системы KPI в банке;
- Каскадирование стратегических целей банка в измеримые показатели эффективности на уровне подразделений и сотрудников;
- Формирование и внедрение методологии расчета и оценки KPI;
- Разработка KPI для бизнес-направлений, структурных подразделений и сотрудников банка;
- Мониторинг выполнения KPI и подготовка аналитической отчетности;
- Участие в процессах стратегического и операционного планирования;
- Разработка и совершенствование систем мотивации, основанных на KPI;
- Анализ эффективности деятельности подразделений банка и выработка предложений по ее повышению;
- Участие в проектах по трансформации бизнес-процессов и повышению операционной эффективности;
- Взаимодействие с топ-менеджментом, бизнес-подразделениями, финансовым блоком и HR при внедрении системы оценки эффективности;
- Подготовка методических материалов, регламентов и инструкций по системе KPI;
- Проведение обучающих мероприятий и консультирование сотрудников по вопросам внедрения и применения KPI;
- Взаимодействие с ИТ-командами и участие в автоматизации процессов управления эффективностью.
-
Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, бизнес-администрирования или прикладной математики / анализа данных;
-
Наличие международных профессиональных сертификатов (CFA, ACCA, CIMA, MBA или аналогичных) будет преимуществом;
-
Опыт работы не менее 5 лет в банковской сфере по направлениям управления эффективностью, внедрения KPI, стратегического планирования или организационного развития;
-
Практический опыт разработки и внедрения корпоративной системы KPI, включая каскадирование показателей и внедрение систем мотивации;
-
Глубокое понимание методологии Balanced Scorecard (BSC) и принципов управления эффективностью;
-
Опыт работы с финансовым анализом, бюджетированием и оценкой эффективности деятельности;
-
Знание ключевых банковских бизнес-процессов и показателей эффективности;
-
Развитые аналитические способности и умение работать с большими объемами данных;
-
Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau или аналогичные) и построения аналитической отчетности и дашбордов;
-
Продвинутый уровень владения Microsoft Excel;
-
Владение русским языком на свободном уровне, английским — не ниже Upper-Intermediate;
-
Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с различными подразделениями;
-
Способность обучать и консультировать сотрудников;
-
Системное и стратегическое мышление, ориентация на результат.
- Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом;
- Релокация в Узбекистан г. Ташкент;
- Работа в крупном иностранном Банке Узбекистана.