Руководитель отдела аутсорсинга персонала

Мы — динамичная компания на рынке аутсорсинга, и в связи с ростом бизнеса мы ищем Руководителя направления. Мы ждем не просто Руководителя, а лидера и стратега, который станет партнером для бизнеса и будет расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие направления: Формирование и развитие отдела аутсорсинга персонала с нуля (или масштабирование текущих процессов). Постановка целей, контроль KPI.
• Работа с тендерами: Самостоятельный поиск тендеров, подготовка полного пакета документации, участие в торгах и переговорах. Цель — максимальное количество побед.
• Продажи и развитие клиентской базы: Активный поиск новых клиентов (B2B), проведение переговоров, заключение договоров на аутсорсинг персонала.
• Управление проектами: Полное сопровождение жизненного цикла контракта — от подбора персонала до его замены или вывода из проекта.
• Операционное управление: Контроль работы рекрутеров и аккаунт-менеджеров (если команда уже есть) или участие в найме сотрудников отдела.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт: Опыт успешной реализации проектов в сфере аутсорсинга или аутстаффинга персонала от 2-х лет на руководящей позиции.
• Тендерный опыт: Понимание процедур коммерческих закупок, умение грамотно и убедительно готовить тендерную документацию.
• Коммуникабельность: Грамотная устная и письменная речь, уверенное владение ПК, умение вести переговоры на уровне ТОП-менеджмента клиентов.
• Личные качества: Нацеленность на результат, лидерские качества, системное мышление, ответственность и умение принимать решения в условиях неопределенности.

Условия:

• График-полный рабочий день (5/2), с 11:00 до 19:00
• Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ после успешно пройденного испытательного срока (3 месяца)
• Оклад: По результатам собеседования
• Бонусная часть: Процент от маржинальности, генерируемой отделом аутсорсинга (расчёт ежемесячный, ограничений нет)