Менеджер-аналитик Ozon (товары для кухни, смесители)

Работодатель:

Широков Павел Юрьевич

Зарплата:

80 000 - 100 000 руб.

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва

Мы — небольшая, но быстрорастущая команда в категории «смесители для кухни» на Ozon.
Сейчас у нас 2 магазина с выручкой около 350 000 ₽ каждый, и мы активно масштабируемся: выстраиваем поставки из Китая, расширяем ассортимент и усиливаем маркетинг.

Нам нужен человек, который не просто ведёт кабинет, а управляет результатом.

Обязанности

Рост продаж на Ozon (через аналитику, гипотезы и тесты)
Анализ рынка и конкурентов
Оптимизация карточек товаров (контент, SEO, позиционирование)
Постановка задач подрядчикам (дизайнеры, фотографы) и контроль результата
Мониторинг ключевых метрик: позиции, DRR, маржа, заказы
Контроль остатков и оборачиваемости
Управление ценообразованием
Настройка и ведение внутренней рекламы Ozon
Отслеживание изменений алгоритмов платформы
Поиск и внедрение точек роста

Требования

Опыт работы с маркетплейсами от 3 лет
Понимание механик продвижения товаров
Умение работать с данными и принимать решения на их основе
Опыт работы с аналитическими сервисами (MPStats и др.)
Навыки запуска и ведения рекламных кампаний
Уверенное владение Google Sheets (ВПР, сводные таблицы)
Опыт расчёта юнит-экономики
Умение выстраивать стратегию продвижения

Условия

Полностью удалённая работа
Гибкий график (важен результат, а не часы)
Еженедельные выплаты
Заработная плата: фикс + KPI
Минимум бюрократии (без лишних согласований)
Прямое влияние на рост бизнеса

Партнёрский подход

Мы изначально смотрим на эту роль как на долгосрочную.
Важно не просто «закрывать задачи», а вместе растить направление.

Поэтому готовы обсуждать:

процент от прибыли или роста
расширение зоны ответственности вместе с ростом
более плотное участие в развитии проекта

Ищем человека, которому интересно влиять на результат и зарабатывать вместе с ним.

Как у нас устроена работа

Мы небольшая команда, поэтому здесь нет длинной цепочки согласований и формального подхода.
Если ты предлагаешь гипотезу — ты же её и проверяешь.

Важно уметь работать самостоятельно и доводить задачи до результата.

Кого мы ищем

Человека, который:

сам формирует задачи и находит точки роста
мыслит категориями результата, а не процесса
готов брать ответственность за решения