Главная цель этой позиции — цифровая трансформация процессов логистики персонала (маршрутизация выездов) и переход отдела на новый уровень эффективности через автоматизацию.
Основные задачи:
- Цифровизация и автоматизация: внедрение и развитие ПО для автоматизации планирования выездов и контроля работ. Перевод «последней мили» на безбумажный документооборот (визирование документов клиентами через мобильное приложение, внедрение ЭДО).
- Оптимизация процессов: глубокий анализ текущей загрузки и методологии работы. Выявление «узких мест», разработка и внедрение новых регламентов и инструментов.
- Управление эффективностью (KPI): построение системы аналитики и отчетности. Контроль ключевых показателей подразделения, внедрение системы прозрачного мониторинга сроков и качества выполнения работ.
- Развитие команды и подразделения: формирование культуры работы в новых цифровых инструментах. Обучение сотрудников, постановка задач и контроль всех процессов отдела
- Кросс-функциональное взаимодействие: координация процессов между сервисом, складом и клиентами для обеспечения бесперебойного цикла работ.
Наши ожидания от кандидата:
- Аналогичный успешный опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях в логистике или сервисе.
- Успешные кейсы по внедрению или автоматизации ПО (CRM, ERP, системы управления выездным персоналом).
- Практические навыки описания и оптимизации бизнес-процессов.
- Системное мышление и готовность быть «агентом изменений» в компании.
Условия:
- График: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
- Доход: от 170 000 руб. (оклад + бонус)
-
Комфортный офис: 1 минута от метро Румянцево, рядом вся инфраструктура: парковка, магазины, кафе, рестораны, фитнес-центр.
Похожие вакансии
Опыт работы: 3–6 лет. Опыт от 3 лет в должности Операционного директора, Директора по развитию или Управляющего сетью в...
Профильное образование: геодезия, картография, строительство, инженерные специальности. Готовность много работать с текстом, таблицами и чертежами, аккуратность в оформлении документов.
Имеете профильное образование и опыт работы дизайнером одежды в fashion-бренде (обязательно) не менее 5 лет. Отлично знаете технологию и...
Оконченное высшее образование. Не менее двух лет опыта в создании и внедрении продуктов. Понимание принципов гибкой разработки продуктов, исследования клиентов.
Опыт управления 4+ точками доставки / dark kitchen. Опыт работы с Яндекс.Еда, iiko. Владение пакетом MS (Excel, Word)Google Docs.
