О нас:
Команда направления Кадровый учет занимается поддержкой и развитием системы по управлению человеческими ресурсами и расчету заработной платы на базе конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП. В единой системе работают 110 пользователей кадровых подразделений и расчетных отделов бухгалтерии 20 организаций группы компаний БОСКО обсчитывающих 4000 сотрудников.
В текущем году команда направления реализует проекты по расчету потребности форменной одежды, внедрение ЭЦП во внутренний документооборот, рефакторинг управленческой отчетности и прав доступа, внедрение подсистемы Охрана труда.
Мы ищем Архитектора 1С в команду для проектирования и контроля технической реализации изменений в системе, помощи команде в разработке и анализе исходного кода.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивание архитектуры решения: разработка функциональной архитектуры системы, контроль реализации методологии расчета заработной платы и кадрового учета в типовом решении «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в соответствии с требованиями законодательства. Выбор и контроль выполнения архитектурных решений на соответствие заявленным требованиям, концепции развития системы и стандартам разработки.
- Проведение анализа требований к системе: изучение бизнес-процессов, выявление потребностей пользователей, определение функциональных и нефункциональных требований.
- Участие в подготовке технических заданий: вычитка и контроль технических заданий, работа вместе с аналитиком над формализацией требований, предлагать технические решения.
- Проверка качества кода: выполнять код-ревью после анализа в SonarQube, готовить стандарты разработки.
- Проектирование и разработка механизмов интеграции: настраивать обмены между системами с использованием технологий HTTP-сервисов, КД2, 1С: Шина.
- Технический анализ: разбираться в логике работы системы на основе анализа исходного кода.
- Релиз-менеджмент: готовить и выпускать на регулярной основе обновления системы с реализованными командой доработками.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Знание предметной области кадрового учета и расчета зарплаты, конфигурации 1С:ЗУП.
- Опыт работы в аналогичной должности или в роли ведущего разработчика (senior) от 3 лет.
- Знание стандартов и методик разработки 1С.
- Знание Библиотеки стандартных подсистем (БСП).
- Понимание методик разбора проблем с производительностью системы.
- Понимание принципов клиент-серверной архитектуры.
- Понимание принципов работы интеграционных механизмов (REST, SOAP, API, шины данных и брокеры сообщений).
- Получено высшее образование: техническое, экономическое, финансово-экономическое.
Будет плюсом если вы:
- Знакомы с процессами групповой разработки в GIT + GitLab и EDT.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Формат работы: гибрид (3 дня офис, 2 дня дистанционно).
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
- Корпоративные скидки в точках общественного питания ГУМа.
- Скидки от партнерских фитнес центров на абонементы.
Похожие вакансии
Имеет теоретический и практический опыт поиска и эксплуатации различных веб-уязвимостей, знает особенности и различные векторы эксплуатации. Понимает принципы работы...
Опыт разработки проектной и рабочей документации по социальным и жилым объектам. Опыт работы Архитектором в генеральном проектировании от 3х...
Не меньше пяти лет работы ведущим разработчиком или архитектором на 1С. Знание архитектуры 1С: клиент‑сервер, типы клиентов...
Глубокие знания современных инфраструктурных архитектур: виртуализация, контейнеризация, вычислительные кластеры, сетевые архитектуры L2/L3, балансировка, отказоустойчивость. Понимание принципов построения...
Образование: высшее профильное (ПГС, Городское строительство и хозяйство, Архитектура). Опыт: архитектором-генпланистом в в проектной организации не менее 5 лет...