Менеджер по продвижению на маркетплейсах (WB, Ozon)

Оракул Маркетплейсов — компания, которая живет маркетплейсами уже 5 лет. В постоянной работе более 500 партнеров, обороты которых достигают 1 млрд ₽ в месяц. У нас своя Академия и авторская методология продвижения.

Мы нестандартно подходим к задачам, гибко адаптируемся под рынок и конкретного партнера, фокусируемся на результате и сохраняем позитивный настрой даже в сложных проектах — это то, что отличает нас от большинства компаний на рынке.

Оказываем помощь для селлеров в двух направлениях: услуги для селлеров, которым нужна сильная внешняя экспертиза, и продукты, которые прокачивают работу менеджеров и селлеров на WB.

Мы активно развиваемся и расширяем команду. Ознакомьтесь с нашим предложением — если мы подходим друг другу, оставьте отклик, будем рады пообщаться.

Чем предстоит заниматься

Работа с партнерами (это ядро роли):

— Вести коммуникацию с партнерами в рабочих чатах: консультировать по стратегии продвижения, предлагать расширение сотрудничества, презентовать результаты работы, оперативно и предметно отвечать на вопросы

— Проводить видеовстречи: презентовать отчеты, обсуждать результаты продвижения, согласовывать дальнейшие шаги

— Готовить отчетность и презентации для партнеров и руководства

— Упаковывать результаты работы в кейсы — то, что потом идет в маркетинг компании

— Вести рассылки и поддерживать контакт с базой партнеров

— Держать в порядке таблицы партнеров и рабочую документацию

Управление командой и проектами:

— Разбирать запрос партнера на конкретные задачи для менеджеров и аналитиков с учетом тарифа и договоренностей

— Распределять задачи между командой, контролировать качество и сроки реализации, вовремя сдавать работу партнерам

Экспертиза по рекламе WB и опыт:

— Продвинутый пользователь внутренних инструментов рекламного продвижения на маркетплейсах

— Свежий опыт в настройке внутренней рекламы на ВБ не менее 1 года

— Понимание особенностей каждого типа рекламной кампании и способов ее оптимизации под разные задачи и бюджеты

— Способность не только вести кампании самостоятельно, но и руководить менеджерами, быстро оценивать качество выполненной работы

— Уверенная работа в сервисах аналитики: MPstats, Wildbox, Marketguru, MPkeeper и других

— Excel на продвинутом уровне: уверенно работаете со сводными таблицами, ВПР/ПРОСМОТРХ, функциями СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИМН, ЕСЛИ и их комбинациями. Умеете собирать отчетность из сырых выгрузок WB/Ozon, сопоставлять данные из разных источников (например, выгрузку рекламы с финансовым отчетом) и делать аналитические срезы под задачу партнера

Если вы не знаете, как настраивать рекламу эффективно, то эта вакансия не для вас.

По личным качествам (для нас это критично):

— Эмпатия: понимаете людей и их потребности, цели, настроение

— Коммуникабельность: вы общительный, с активной жизненной позицией, готовы помочь партнерам проекта

— Грамотная устная и письменная речь: по тому, как вы говорите и пишете, партнер считывает уровень всей компании

— Самоорганизация и прагматизм: умеете реалистично оценивать сроки, расставлять приоритеты и думать на несколько шагов вперед, а не тушить пожары

— Ответственность за сроки: у вас высокая личная ответственность за поставленные задачи и обещания. Одна из ключевых ценностей компании — Соблюдение сроков и обещаний перед нашими партнерами

Что предлагаем:

— Доход: оклад + ежемесячные бонусы. От 100 000 ₽ по результатам собеседования (конкретные цифры обсуждаем с подходящим кандидатом)

— Формат: полностью удаленная работа

— Самые интересные и статусные проекты компании

— Выстроенные процессы и понятные стандарты качества — вам не придется строить все с нуля

— Рост в экспертизе по маркетплейсам и в управленческих навыках

— Команда специалистов, на которую можно опираться в работе с партнером

Как откликнуться:

Мы внимательно читаем каждый отклик и ожидаем того же в ответ.

Шаблонные сообщения не рассматриваем — если отклик начинается со стандартного «Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия» и не содержит ничего по сути роли, мы не сможем его оценить, даже если за ним крутой опыт.

Нам важно, чтобы вы прочитали вакансию до конца и написали приветственное письмо по сути того, что здесь описано: под какие задачи подходите, почему именно эта роль вам интересна, что из описания откликнулось. Это первый фильтр — так мы сразу видим, умеет ли человек вчитываться в задачу и формулировать мысли, а не просто рассылать отклики пачками.

Что обязательно приложить к отклику:

— В свободной форме приветственное письмо конкретно под эту вакансию (не шаблон)

— Кратко 2–3 актуальных кейса с начала 2026 года. Не надо про то, что было в 2023-м, нам интересно, чем занимаетесь сейчас. По каждому кейсу: ниша, что делали, какой результат получили

— Контакт для связи

Отклики, которые соответствуют этим требованиям, мы разбираем в первую очередь.​​​​​​​​