Начальник цеха

Мы - агентство IN HOUSE. Наш клиент - российский бренд парфюмированной косметики с собственным производством, где ароматы говорят сами за себя и не требуют лишних слов.Мы держим уверенные позиции на рынке уже больше 3х лет.

Место работы: Балашиха

Цель позиции Начальника цеха

Обеспечение безупречного производственного цикла: от планирования до отгрузки готовой продукции. Достижение целевых показателей эффективности (KPI) в области качества, сервиса и себестоимости. Формирование стабильной и мотивированной команды, способной работать без ошибок в системе «Честный ЗНАК» и 1С.

Ключевые задачи

1. Операционное управление производством

• Полная ответственность за выполнение производственного план.
• Ежедневный мониторинг загрузки мощностей, оперативное перераспределение ресурсов для ликвидации отставаний.
• Контроль соблюдения технологических процессов на всех этапах: приготовление, розлив, упаковка.

2. Управление качеством и сервисом

• Обеспечение уровня сервиса для оптовых клиентов (ОПТ) — отсутствие задержек в сборке.
• Контроль качества отгрузок на маркетплейсы (МП) — исключение пересорта, недогруза, ошибок упаковки.
• Расследование причин рекламаций, внедрение корректирующих и предупреждающих действий (CAPA).
• Ежемесячный анализ KPI, выявление тенденций и «узких мест».

3. Управление учетом и маркировкой

• Обеспечение 100% корректности данных в 1С (сборки, разборки, списания, инвентаризации).
• Полная ответственность за систему «Честный ЗНАК»:
• Корректный ввод продукции в оборот.
• Отсутствие ошибок при отгрузке и приемке у контрагентов.
• Подготовка к проверкам ОРК/Роспотребнадзора.
• Контроль соблюдения принципа FIFO, минимизация неликвидов.

4. Развитие команды и системы управления

• Формирование эффективной команды: участие в подборе, обучение и наставничество бригадиров, технологов, наладчиков.
• Совершенствование системы KPI для подчиненных, обеспечение прозрачности мотивации.
• Внедрение и актуализация регламентов (совместно с технологом и менеджером проектов).
• Участие в стратегических проектах: переезды, аудиты, внедрение нового оборудования и новых процессов

5. Взаимодействие со смежными подразделениями

• Взаимодействие с отделом продаж по планам отгрузок, влияющим на производственный план.
• Взаимодействие с отделом закупок по своевременному обеспечению сырьем и материалами.
• Корректный учет ТМЦ и закрытие первичных документов.
• Прохождениие внешних аудитов.

6. Бюджетирование и оптимизация затрат

• Контроль прямых затрат на ФОТ на единицу продукции.
• Оптимизация штатного расписания и рабочих графиков.
• Выявление и устранение «узких мест», снижающих общую производительность.

Профессиональные требования

• Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности (Начальник цеха / Старший мастер / Руководитель производства) в компаниях с серийным производством. Обязательно: опыт в парфюмерии, косметике, фармацевтике или пищевой промышленности (ФМСГ).
• 1С: Глубокое знание производственного контура 1С. Умение: контролировать сборки/разборки, проводить инвентаризации, анализировать себестоимость, выявлять расхождения, работать с FIFO.
• Честный ЗНАК (ГИС МТ): Практический опыт организации полного цикла маркировки: эмиссия, агрегация, ввод в оборот, отгрузка. Понимание типовых ошибок и способов их предотвращения.
• Управление качеством: Знание методологии CAPA (корректирующие и предупреждающие действия). Опыт расследования рекламаций, работы с браком, проведения аудитов (внешних и внутренних).
• Знание нормативной базы​ТР ТС 009/2011, СанПиНы, требования GMP, правила охраны труда и пожарной безопасности.
• Бюджетирование и аналитика: Опыт формирования бюджета подразделения, расчета себестоимости, оптимизации затрат на ФОТ. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, графики, анализ данных).

Управленческие и личные качества

• Системное мышление: Способность видеть взаимосвязи между разными KPI (например, как ошибки в сборке влияют на рекламации и уровень сервиса).
• Проактивность и ориентация на результат: Вы не ждете, пока проблема станет критической, а ищете пути улучшения процессов.
• Лидерство и развитие команды: Умение обучать, наставлять и мотивировать бригадиров, технологов, наладчиков. Способность выстроить четкую систему ответственности.
• Стрессоустойчивость и гибкость: Работа в динамичной среде с высокими требованиями к срокам и уровню сервиса
• Внимание к деталям: Понимание, что ошибка в маркировке или пересорт на МП — это не «мелочь», а потерянные деньги и репутация.

Будет плюсом

Наличие успешно реализованных проектов по оптимизации производства и снижению себестоимости.

Что мы предлагаем:

• Классный продукт в очень перспективной нише, от которого сами кайфуем и кайфуют наши партнеры;

• Работу с талантливыми профессионалами, у которых есть чему научиться (это мы про директора продаж и собственника, который погружен в бизнес);
• Стабильность и своевременная выплата з/п, оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, 5/2 на производстве;
• Возможность влиять на результат, проявлять инициативу и самостоятельность;
• Возможность посещать и участвовать в выставках и форумах, где представлен продукт компании, или участвовать в них (если живете в МСК или в городах, где мы представляем продукт).
• Специальные цены для приобретения нашей продукции.

Финальную сумма заработной платы обсуждаем после успешного прохождения собеседования.