Мы ИТ-компания. Работаем с крупными Заказчиками.
Что нужно делать:
-
Полный цикл рекрутинга: от поиска кандидатов до онбординга (IT-специалисты, разработчики, PM).
-
Ведение HR-процессов: адаптация, мотивация, performance review.
-
Анализ рынка труда, метрики подбора (time-to-hire, cost-per-hire).
-
Поддержка и развитие корпоративной культуры в растущей команде.
Что ищем:
-
Высшее образование (HR, психология, управление персоналом).
-
Опыт HR/рекрутинга 2+ года, обязательно в IT или tech-сфере.
-
Знание рынка IT-зарплат Москвы, навыки sourcing (LinkedIn, Telegram-каналы).
-
Уверенный пользователь Excel, Google Sheets, ATS-систем.
Похожие вакансии
Главная задача: закрывать позиции быстро и качественно. Мы ожидаем: — Опыт в рекрутинге от 3 года (желательно массовый подбор). —
Рассматриваем кандидатов без опыта работы и в том числе выпускников ВУЗов. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.
Опыт САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ведения кадрового учета, а также опыт совмещения с другими hr обязанностями. Опыт работы в коммерческих организациях (опыт гос...
Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт подбора персонала. Знание трудового законодательства.
Опыт коммерческой верстки сайтов (HTML5, CSS3, адаптив/кроссбраузерность). Знание PHP и JavaScript, Опыт работы с CMS MODX приветствуется.