Директор по цифровым продуктам

Функциональные обязанности:
• Принятие и запуск реализации цифровой стратегии: дорожная карта, бюджеты, команды, KPI
• Формирование блока ChangeIT: найм ИТ бизнес-партнеров, системных аналитиков, владельцев продуктов; определение модели инсорс/аутсорс
• Лидирование ключевых внедрений первой волны: ERP, CRM, как владелец бизнес-результата, а не руководитель проекта
• Внедрение и масштабирование культуры использования искусственного интеллекта, включая внутренних и внешних ИИ-ассистентов
• Построение продуктового подхода: переход от «внедрения систем» к управлению цифровыми продуктами с измеримым ROI
• Синхронизация с общей картой трансформации бизнеса: цифровые инициативы встраиваются в общую дорожную карту трансформации
• Управление бюджетом на цифровизацию: формирование, защита перед правлением, kill-решения по неработающим проектам

Требования к кандидату:
• 10+ лет в ИТ / цифровой трансформации, из них 3+ на позициях CTO / CPO / CDTO / директор по цифровизации
• Практический подтвержденный опыт реализации стратегии цифровой трансформации;
• Богатая насмотренность и кросс-отраслевая экспертиза, позволяющие формировать гибкие стратегии и тактики цифрового развития с учётом лучших практик цифровой трансформации
• Знание подходов Индустрии 4.0, внедрение технологий IoT, AI, Computer Vision, Digital Twin
• Опыт построения ИТ-функции развития (ChangeIT) с нуля или радикальной перестройки существующей
• Опыт управления портфелем цифровых продуктов и ИТ-бюджетом от 200 млн руб./год
• Умение «продавать» трансформацию топ-менеджменту и акционерам, строить коалиции
• Опыт трансформации в asset-heavy бизнесе (девелопмент, промышленность, логистика, ритейл)
• Понимание продуктового подхода, Agile, DevOps — на уровне управления, не на уровне спринтов

Будет преимуществом
• Опыт трансформации в asset-light бизнесе
• Опыт построения внутренней экосистемы цифровых инноваций / R&D.
• Опыт трансформации корпоративной культуры при реализации Стратегии цифровизации

Условия:
• Фиксированный оклад и годовая премия;
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке;
• Место работы м. Новокузнецкая;
• Офис класса А;
• ДМС после окончания испытательного срока
• Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста.