Менеджер по обучению и оценке персонала

Мы — крупный российский производитель продуктов питания, один из лидеров рынка свежих и функциональных продуктов.

Обязанности:

• Курирование вопросов внешнего обучения: сбор потребностей, коммуникация с подрядчиками, полное документальное сопровождение;
• Работа с кадровым резервом и оценкой персонала (аттестации) как в очном формате, так и через LMS-платформу;
• Координация процессов регулярных оценочных интервью (year-end и mid-year review);
• Наполнение и развитие системы дистанционного обучения (LMS): администрирование, создание смешанных программ, формирование базы знаний и библиотеки учебного портала;
• Обработка видеоматериалов после трансляций (базовая конвертация и обрезка);
• Разработка и реализация курсов развития управленческих компетенций под потребности бизнеса;
• Быть драйвером новых идей в области обучения и развития, внедряя современные подходы.

Требования:

• Высшее образование (педагогическое, психологическое, HR) или профильная переподготовка в сфере обучения и развития персонала;
• Успешный опыт работы в аналогичной должности;
• Опыт внедрения и/или сопровождения LMS;
• Уверенное владение Excel (анализ данных, сводные таблицы) и умение работать с графическими редакторами/платформами для создания обучающего контента;
• Развитые личные качества: системный подход, умение слышать запросы коллег, инициативность и способность работать с несколькими задачами одновременно;
• Навыки эффективного взаимодействия со смежными отделами для достижения общих целей.

Условия:

• Работа в стабильной компании, занимающей прочные позиции в своем сегменте рынка, с фокусом на постоянное совершенствование;
• Достойный уровень дохода;
• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
• Классический соцпакет: полис ДМС и корпоративная мобильная связь;
• Комфортная логистика: корпоративный трансфер от метро и бесплатная парковка;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие праздники, подарки сотрудникам и их детям.