TR-Project – федеральная маркетинговая компания, предоставляющая профессиональные и инновационные решения в сфере мерчандайзинга, консультирования, специальных мероприятий, креатива и дизайна.
За 19 лет работы мы зарекомендовали себя как надежного и эффективного партнера для наших клиентов. Результаты нашей работы: представительства в более чем 60 городах РФ, более 3 500 сотрудников, собственные IT-решения.
В настоящий момент в компании TR-Project открыта вакансия Визитный Мерчандайзер.
Маршрут работы: ул. Филевкская, Большая Филевкская, Береговой проезд.
Обязанности:
- Посещение торговых сетей: Дикси, Пятерочка, Магнит.
- Правильное размещение продукции на полках, ее ротация и обеспечение доступности (молочные десерты, йогурты, пудинги).
- Работа с ценниками, отслеживание состояния рекламной продукции и замена ее в случае необходимости.
- Предоставление отчетности в мобильном приложении.
Требования:
- Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовых к обучению.
- Актуальная медицинская книжка или готовность ее оформить.
- Ведение отчетности на Android v.9.0 и выше (устройство не предоставляется).
- Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность.
Условия:
- Работа в федеральной компании, возможности профессионального и карьерного роста.
- Полная занятость: 5 дней в неделю по 7 часов.
- Удобная система отчетности .
Похожие вакансии
Наличие рабочего устройства на базе iОS или Аndrоid. Наличие медицинской книжки или готовность её оформить.
Наличие рабочего устройства на базе iОS или Аndrоid. Наличие медицинской книжки или готовность её оформить.
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовых к обучению. Актуальная медицинская книжка или готовность ее оформить. Ведение отчетности на Android v...
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовых к обучению. Актуальная медицинская книжка или готовность ее оформить. Ведение отчетности на Android v...
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовых к обучению. Актуальная медицинская книжка или готовность ее оформить. Ведение отчетности на Android v...
