Главный специалист по оценке персонала

Работа в Правительстве Москвы – это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Курирование отдельных проектов по оценке персонала

• Оценка компетенций различными методами (структурированное интервью по компетенциям, биографическое интервью, кейс-интервью, центров оценки и развития)

• Ведение проектов по созданию тестов знаний

• Разработка ИПР по итогам оценки, консультирование

• Интерпретация результатов тестов и опросников (подготовка индивидуальных и групповых отчетов по итогам тестирования с рекомендациями, анализ статистических данных по результатам оценки)

• Разработка моделей компетенций и гайдов по оценке

• Составление аналитических отчетов, консолидированных групповых

  отчетов

• Участие в разработке методических и регламентирующих

  материалов по оценке

• Участие в крупных проектах отрасли по оценке и развитию

  персонала

Требования:

• Высшее образование, желательно по направлениям: психология, управление персоналом, менеджмент
• Опыт работы от 2 лет в оценке персонала
• Опыт работы по направлениям: проведение интервью по компетенциям, интерпретация результатов тестирования, разработка профиля должности, модели компетенций, опросников, ведение проектов массовой оценки персонала, проведение ассесмент-центров
• Уверенный пользователь ПК
• Гибкость, открытость новому, инициативность, интерес к людям и аспектам их поведения, стремление развиваться

Условия:

• Работа в контуре Правительства Москвы
• Достойный уровень заработной платы
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, после испытательного срока гибридный формат работы - 2 дня в неделю в удаленном формате
• Офис на станции метро Комсомольская