О нас:
Мы — это 14 студий в Москве и 1 в Санкт-Петербурге, 12 лет опыта в индустрии красоты и команда из 200+ профессионалов, которые каждый день создают красоту и комфорт для наших клиентов.
В 2024 году мы вошли в ТОП-50 работодателей России по версии HeadHunter, а наши студии стабильно получают оценку 4.9⭐️ на Яндекс Картах.
Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем удалённого HR-специалиста, который поможет нам быстро и качественно закрывать вакансии администраторов.
Что мы предлагаем:
1. Стабильная зарплата – оклад + KPI
2. Удаленный формат работы
3. Возможность предлагать и реализовывать идеи по повышению эффективности бизнес-процессов
4. Опытные и адекватные руководители
5. Скидки на все услуги компании 20%
Кого мы ищем:
Если вы активный, внимательный и системный рекрутер, который умеет чувствовать людей и быстро находить сильных кандидатов — будем рады знакомству.
Важно не бояться общения, уметь проводить как индивидуальные, так и групповые собеседования, а также сопровождать кандидата на всех этапах до выхода на стажировку.
Основная задача — закрывать вакансии администраторов в студии сети.
Что нужно делать:
1. Оперативно обрабатывать отклики (в течение 1 часа в рабочее время)
2. Искать кандидатов через отклики и холодный поиск
3. Проводить первичные интервью (телефон / онлайн)
4. Организовывать и проводить групповые собеседования, когда поток кандидатов высокий
5. Проводить вторичные интервью и оценивать кандидатов
6. Сопровождать кандидата по воронке найма: от первого контакта до записи на стажировку
7. Проверять кандидатов и собирать необходимую информацию перед выходом
8. Работать с кандидатами, которые “пропали”, возвращать их в процесс
9. Вести отчетность по подбору
Документы и оформление кандидатов ведёт отдел кадров.
Как откликнуться:
Место всего 1! Отправляйте резюме с сопроводительным письмом.
Похожие вакансии
Креативность и чувство юмора. Умение быстро реагировать на инфоповоды. Грамотный русский язык и любовь к словесным играм. Активное пользование соцсетями...
Желание учиться, развиваться и зарабатывать.
Опыт работы с телефонными продажами (необязательно, но будет преимуществом, всему научим!). Грамотная речь и навыки общения с клиентами.
Направления: робототехника, программирование, скорочтение, ментальная арифметика, развитие гибких навыков. -Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года. -Опыт работы с...
Умение общаться и находить подход к людям. Желание зарабатывать больше, а не «сидеть на окладе». Опыт в подборе будет преимуществом.
