Performance Manager/Специалист по оценке результативности персонала

M1 — один из лидеров CPA-рынка в СНГ, Европе и ЛатАме. Мы развиваем экосистему арбитражного маркетинга, где аналитика, стратегия и креатив создают рост для вебмастеров и рекламодателей по всему миру.

Нам нужен Performance Manager, который превратит «процессную» работу в измеримые результаты. Если вы видите цифры за эмоциями, умеете декомпозировать стратегию на цели каждого сотрудника и не боитесь управлять изменениями — нам по пути.
Вы не будете закрывать вакансии или проводить тимбилдинги. Ваша задача — сделать так, чтобы каждый сотрудник приносил больше пользы бизнесу.

Что мы предлагаем:

• полностью удаленная занятость;

• конкурентный доход, который обсуждается по итогам встречи – индивидуально;

• среду, где ценится инициатива, скорость и управленческая зрелость: решения принимаются быстро, зона ответственности широка, а влияние на результат — реальное;

• возможность напрямую влиять на рост компании;

• работать с амбициозными целями (без скуки и бюрократии).

Ваши задачи:

• Декомпозировать бизнес-задачи на конкретные, измеримые результаты отделов и сотрудников.

• Внедрить понятную оценку эффективности через цифры— разрабатывать и настраивать сбалансированную систему личных и командных критериев.

• Сформировать понятные KPI для каждой роли.

• Аналитика: внедрить общий рейтинг сотрудников и управленческие дашборды для принятия решений.

• Постоянно развивать систему оценки — делать гибче, точнее и полезнее для бизнеса.

Мы ожидаем, что вы:

• Работали со смежными задачами от 2 лет.
• Имеете сильные аналитические навыки и стратегическое мышление.
• Умеете работать с метриками эффективности, дашбордами, анализом данных.
• Владеете инструментами оценки персонала.
• Автономны и готовы работать на результат.

Если указанное про вас - откликайтесь, мы ответим в течение 2 рабочих дней.