В частную VIP семью требуется Семейный / Персональный водитель.
Обязанности:
- Своевременная подача автомобиля, доставка членов семьи до мест назначения;
- Обеспечение безопасного и комфортного сопровождения руководителя;
- Контроль технического состояния автомобиля: своевременное прохождение технического обслуживания и технического осмотра;
- Поддержание чистоты салона и кузова;
- Предоставление отчетов по расходам на автомобиль (бензин‚ мойка и др.);
- Выполнение служебных/личных поручений работодателя.
Требования:
- Опыт работы персональным водителем в семье, в том числе с детьми более 10 лет;
- Хорошее знание Москвы и Московской области‚ умение выбирать оптимальные маршруты поездок;
- Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, тактичность;
- Опыт управления премиальными автомобилями от 10 лет;
- Опрятный внешний вид, деловой стиль одежды;
- Аккуратный, спокойный стиль вождения;
- Наличие рекомендаций;
- НАЛИЧИЕ ЛИЧНОГО АВТОМОБИЛЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО! (Возможность использовать личный автомобиль, чтобы добираться до места жительства работодателя).
РЕЗЮМЕ рассматриваем ТОЛЬКО С ФОТО!
Условия:
- ГРАФИК РАБОТЫ 5/2, выходные - ПЛАВАЮЩИЕ!
- Заработная плата: 130 000 рублей на руки;
- Для работы предоставляется автомобиль представительского класса;
- Место работы: коттеджный поселок Балтия (по Новой Риге 20 км).
Похожие вакансии
Опыт работы персональным водителем руководителя от 3 лет, (категория В). Общий стаж вождения от 10 лет. Спокойное и уверенное вождение.
Нaличие вoдитeльских пpав категoрии "В". Официальный опыт paбoты водитeлем-экcпeдитopом от 3 лет. Умение пользоваться навигатором(ориентироваться по адресам).
Опыт работы водителем от 5 лет. Наличие в/у категории В. Знание г. Москва и основных маршрутов. Хорошая реакция и...
Водительское удостоверение категории «D». Опыт работы водителем по трудовой не менее 3 лет. Готовность к командировкам.
Высшее медицинское образование (стоматология) и действующий сертификат/аккредитация по специальности «Стоматология детская». Опыт работы с детьми/подростками от 3-х...
