Golden Goose — международная CPA-платформа, специализирующаяся на монетизации мобильного трафика. Мы соединяем рекламодателей и арбитражные команды по всему миру, создавая эффективную экосистему маркетинга.
Наша технологичная платформа mVAS обеспечивает высокоточный трекинг, аналитику и встроенный антифрод. Мы предлагаем гибкие модели CPA и RevShare для масштабирования по всему миру.
Сейчас мы в поиске Business development manager, который будет привлекать новых стратегических партнеров (рекламодателей) и формировать эксклюзивные офферы.
Что предстоит делать?
-
развивать клиентскую базу: находить, привлекать и подключать к нашей сети новых рекламодателей в регионе CIS;
-
продавать: нашу платформу рекламодателям.
-
развивать направление: находить и прорабатывать новые вертикали, GEO и источники роста;
-
запускать новые офферы на нашу платформу: формировать пул эксклюзивных и высокомаржинальных офферов;
-
анализировать рынок: быть в тренде, знать, что работает, а что — нет;
-
активно посещать конференции и расширять нетворкинг.
Что мы ждем от тебя?
Нужные нам hard skills:
-
опыт работы в онлайн рекламе, CPA-сетях, affiliate-бизнесе, тизерных сетях, AdTech;
-
знание моделей ценообразования (CPM, CPC, CPA, CPL и др.) и их особенностей;
-
умение выстраивать долгосрочные отношения с рекламодателем;
-
понимание принципов affiliate-маркетинга и взаимодействия с рекламодателями.
Нужные нам soft skills:
-
проактивность, лидерские качества и умение вести за собой, быть другом и партнером клиентов;
-
умение глубоко погружаться в сферу;
-
важно быть предпринимателем, если не сработали стандартные инструменты, найти нестандартные подходы к клиенту.
Что мы предлагаем:
-
комфортный офис: Ждем тебя в нашем уютном пространстве (15 мин. пешком от м. Полежаевская / Беговая или бесплатный корпоративный шаттл от метро);
-
гибкость: Начинай рабочий день в удобное время — нам важен результат, а не тайминг на входе;
-
культура и драйв: У нас по-настоящему теплая атмосфера. Мы вместе работаем и круто отдыхаем: от офисных тусовок до ежегодных международных корпоративов;
-
забота о здоровье: 3 sick-days в год без лишних справок.
Похожие вакансии
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).
Высшее образование с высоким средним баллом. Soft Skills: - Высокий уровень коммуникативности. - Целеустремленность и любовь к сложным задачам. - Высокая стрессоустойчивость и...
Высшее образование по специальности управление персоналом. Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового...
Владение CAD/CAM-системами, знание правил и норм охраны труда, понимание принципов бережливого производства, умение читать и пооперационно нормировать поступающую...
Опыт работы в области охраны труда, промышленной безопасности. На производственном предприятии. В учебных центрах, оказывающих услуги по обучению охране труда...
