HR-бизнес-партнер (HR BP)

Кто мы?

Привет, наш будущий HRPB!

Мы, «1КЛИК» — IT-компания. Помогаем бизнесу наводить порядок в процессах с помощью 1С. Специализируемся на отчётности по МСФО, управлении рисками, внедрении 1С:Управление холдингом, 1С:ERP и других продуктов для бухгалтерского, управленческого и финансового учёта.

Мы в поисках своего HR BP, который заберёт HR-функцию под своё крыло. Хотим расти — поэтому ждём человека, который выведет нас на новый уровень: от системного подбора до внутренней Академии и крутого HR-бренда.

Кого мы ждем:

• Опыт от 4 лет на позиции HR BP (IT, консалтинг, BIG4 — идеально);
• Строили HR с нуля или масштабировали;
• Внедряли грейды/KPI, обучение, внутреннюю академию;
• Управляли командой (у нас — 5 человек);
• В теме современных инструментов подбора, адаптации, оценки;
• Готовы работать с двумя собственниками.

Будет плюсом: умеете проводить стратегические сессии и тренинги.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор и адаптация — управление процессами по закрытию вакансий, координации собеседований, работа с агентствами, разработка и контроль процесса адаптации, подведение итогов испытательного срока.
• Академия и обучение — ведёте корпоративную Академию: контент, планы по должностям, тренинги, вебинары, стратегические сессии, бюджет, работа с подрядчиками.
• Оценка, развитие, удержание — внедряете оценку персонала (ассессменты, KPI, мотивацию). Удержание ключевых специалистов, проведение exit-интервью, работа текучестью.
• Внутренние коммуникации и HR-бренд — управление корпоративным порталом, организация мероприятий, создание контента (видео, статьи), контроль присутствия и отзывов на hh.ru.
• Процессы и управление командой — описываете и улучшаете HR-процессы, планируете год, распределяете задачи, контролируете результат. Участвуете в кадровом учёте и расчёте зарплат.

Почему к нам?

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;
• Достойная зарплата + соцпакет 60 000 ₽/год;
• Удалённый формат работы, график 5/2;
• Вы сами задаёте правила — полная свобода в подборе, адаптации, обучении, оценке, мотивации и HR-бренде;
• Работа напрямую с двумя собственниками — быстрые решения без долгих согласований. Команда 5 человек в подчинении.

Если вакансия заинтересовала, откликайся!

​​​​​​​