Head of Digital Marketing

Приветствуем!

Команда MIU создает новое направление маркетинга , которое будет отвечать за поток клиентов всех бизнес-юнитов Университета.

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя ответственность за цифровой поток клиентов. Для кого маркетинг и продажи - единый механизм, а не разрозненные отделы.

Вы будете тем, кто обеспечивает университет людьми, разделяющими наши ценности. Стратегию и бюджет доверяем вам. А вы отвечаете за результат. Звучит как вызов? Так и есть.

Задачи:

• План набора. Выполнение плана по лидам и зачислениям. Вы отвечаете за конечную цифру, а не за процесс;
• Руками и головой. Готовность работать руками: самостоятельно запускать рекламу, когда ситуация требует быстрого решения. Это важно;
• Управление каналами. Запуск и масштабирование рекламы в Яндекс.Директ, VK, Telegram, target - там, где есть наша аудитория;
• Email и SEO. органический трафик и работа с базой контактов - для долгой перспективы.
• Связка Маркетинг-Продажи. Контроль воронки от клика до договора. Работа в связке с приемной комиссией, улучшение конверсии на каждом этапе;
• Бюджет и юнит-экономика. Планирование расходов, контроль CAC, ROI, LTV. Бюджет — это инвестиция, которая должна возвращаться;
• Аналитика и гипотезы. Настройка сквозной аналитики, постоянный тест гипотез. Оптимизация кампаний по фактам, а не предположениям;
• Команда. Управление отделом. Выстраивание процессов так, чтобы система работала без сбоев.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Вы сами выбираете инструменты и тактику. Мы не стоим над душой - оцениваем результат, а не каждый шаг;
• Прозрачные метрики и открытые разговоры о проблемах. Чтобы решать их вместе, а не искать виноватых;
• Пространство для экспериментов: есть идея? Проверяйте. Работает - масштабируем;
• Работа в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00, оформление по ТК РФ, столовая, библиотеки, коворкинги - среда, где можно сосредоточиться на задачах;
• Мы ценим вашу экспертизу и уважаем решения. И даем возможность запускать свои проекты внутри Университета.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт в образовании. Понимание специфики длительного цикла сделки и сезонности набора;
• Знание ЦА. Вы понимаете, кто приходит учиться и почему;
• Каналы и кабинеты. Уверенная работа с Яндекс.Директ, VK Реклама, Telegram Ads, Яндекс.Метрика. Технический склад ума обязателен;
• Подход. Data Driven мышление в связке с дизайн-мышлением. Цифры важны, но эмпатия к пользователю тоже;
• Лидерство. Умение выстраивать процессы и договариваться с отделом продаж/приемной комиссией.

Готовы отвечать за результат?
Пришлите резюме и краткий ответ (5–7 предложений): какой самый сложный кейс по набору студентов вы реализовали и какую роль в этом сыграла цифровая реклама?