Федеральный девелопер с 17-летней историей ищет Директора по персоналу. С 2007 года строит жилую и коммерческую недвижимость, ежегодно сдаем более 60 000 кв.м. В портфеле — собственный бетонный завод, масштабный проект микрорайона в Ульяновске (200 000 кв.м. построено, планы до 1 млн кв.м. к 2030 г.), премиум-класс в Москве (Шаболовский Residence Hall), апартаментный комплекс «Измайловский Парк».
Сейчас компания выходит на рынок Нижнего Новгорода — запущен проект малоэтажного строительства на участках 40 и 19 гектаров. В планах на этот год — начало строительства 100 гектар в Раменском и Одинцовском районах.
Нужен HRD, который выстроит эффективную систему подбора и адаптации под растущие объемы.
Чем предстоит заниматься
Это операционная и стратегическая роль с фокусом на закрытие ключевых позиций. Ваша главная задача — быстрый и качественный подбор персонала (среднее звено и топ-менеджмент), а также выстраивание контроля работы команды.
Ключевые задачи:
-
Подбор (80% времени): закрытие вакансий руководителей среднего звена и топ-менеджмента
-
Управление командой: в подчинении 2 менеджеров по персоналу — необходимо ставить KPI, контролировать качество их подбора и обучать.
-
Адаптация и онбординг: быстрое введение новых сотрудников в стройку, погружение в специфику девелопмента и производство.
-
HR-процессы: разработка профилей компетенций для линейных и топ-позиций, настройка регулярной оценки, участие в удержании ключевых сотрудников.
Обязательно:
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.
-
Успешный опыт закрытия «сложных» вакансий.
-
Навык управления небольшим отделом подбора (от 2 человек) и построения контроля.
-
Сильные управленские компетенции, лидер.
Будет плюсом:
-
Опыт работы в строительной, девелоперской или производственной компании от 3 лет на позиции HRD, начальника отдела персонала или Senior HR BP.
-
Опыт запуска нового строительного проекта (с нуля).
-
Знание рынка труда Нижнего Новгорода и Ульяновской области.
Мы предлагаем
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
-
Доход: обсуждаем с сильным кандидатом (оклад + бонусы за закрытие ключевых позиций).
-
График: 5/2, офис в Москве с возможными командировками в Ульяновск и Нижний Новгород.
Похожие вакансии
Высшее профессиональное образование по направлениям: экономика/управление/финансы/банки. Опыт подготовки материалов/презентаций для руководителей C-level. Навыки управления проектами.
Знание основ схемотехники, электроники, радиоэлектроники. Опыт ремонта высокочастотной микроэлектроники. Умение работать с измерительным и паяльным оборудованием. Умение читать техническую документацию.
Опыт работы в организации мероприятий от 3х лет. Сопровождение спортивно-массовых мероприятий. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, MS Office...
Опыт работы в прямых продажах от 1 года. Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, экономики, маркетинга или смежных областях).
Знание расчетов оборачиваемости, прогнозов и уровня сервиса, понимание влияющих факторов. Знание расчетов плана производства и закупок в пищевых производствах.