Младший партнер по обучению и развитию персонала технических функций

Работодатель:

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Место работы:

Москва, Крылатская улица, 15

Чем предстоит заниматься:

Выявлять потребности в обучении, выстраивать партнерские отношения с внутренними клиентами и предлагать оптимальные решения;
Организовывать корпоративные программы обучения и развития: планировать, координировать, контролировать выполнение и оценивать их эффективность;
Работать с индивидуальными и групповыми заявками на внешнее обучение (soft & hard skills);
Подбирать образовательных провайдеров под запрос (тренеры, фасилитаторы, коучи, спикеры), вести переговоры и контролировать выполнение договоренностей;
Вести аналитику и статистику по обучению сотрудников функции, отслеживать бюджеты и формировать отчетность;
Подготавливать структурированные и визуально качественные презентации;
Участвовать в других проектах команды обучения и развития.

Мы ожидаем:

Опыт работы в области обучении и развитии от 2 лет;
Хорошее понимание рынка образовательных провайдеров;
Умение работать с данными: анализировать, систематизировать, формировать отчеты;
Навык создания презентаций;
Опыт работы в Jira, Confluence, iSpring;
Самостоятельность, организованность, внимательность к деталям, высокая скорость;
Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными запросами;
Умение писать емкие и лаконичные тексты (например, для корпоративного мессенджера или обучающих материалов) будет преимуществом.

Мы предлагаем:

ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
Страхование жизни;
Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
Бесплатные юридические консультации;
Дополнительные выходные в случае важных событий;
Яркие мероприятия и много неформального общения.

Похожие вакансии