-
Организация работы кредитного подразделения:
Реализация стратегии подразделения
- Ежемесячный контроль/корректировка ключевых показателей портфеля
- Организация взаимодействия со смежными подразделениями
- Участие в корректировке действующих ВНД, а также разработка новых внутренних инструкций по взаимодействию
-
Работа с портфелем
- Структурирование сделок с кредитным риском
- Проведение переговоров с клиентами
- Контроль прохождения сделок по всем кредитным этапам
- Отраслевой анализ риска
-
Взаимодействие со смежными подразделениями:
- Сопровождение на всех этапах рассмотрения кредитной заявки (оценка финансового положения, оценка и мониторинг величины резервов РСБУ/МСФО, оценка качества обеспечения) / выдачи кредитов / мониторинг исполнения ковенант
- Контроль за предоставлением документов по запросам аудиторов/ЦБ/рейтинговых агентств
- Сопровождение кредитов в рамках синдицированного кредитования
-
Дополнительно: наставничество сотрудников для обеспечения эффективной работы подразделения
- опыт работы с управленческой отчетностью компании, анализ и формирование базовых CF, NPV, бизнес-плана, верификация моделей клиента
- опыт структурирования сделок и защиты на коллегиальных органах Банка
- опыт работы с ВНД Банка приветствуется
- знание и практическое применение 590-П, 611-П, 220-И
Похожие вакансии
1. Опыт аналогичной работы в роли (не менее 2 лет). 2. Уверенные навыки и знания: Основ проектирования (мультимодальных) логистических цепочек.
Высшее техническое образование. Действующие аттестации ВИК, СК. Знание НТД и ГК РФ. Опыт работы на строительстве гражданских объектов.
Опыт работы с управленческой отчётностью (БДР, БДДС) и стандартом USALI. Понимание принципов бюджетирования (БДР, БДДС). Понимание принципов ведения бухгалтерского учета.
Высшее образование медицинское (Лечебное дело). Действующая аккредитация по организации здравоохранения и клинической специальности. Успешный опыт опыт работы по развитию в...
Релевантный опыт: Более 5 лет на руководящей позиции в сфере Office Management в средних или крупных компаниях (от 800 сотрудников).