Обязанности:
- Входной контроль проектной документации (ПСД), полученной от заказчика.
- Согласование с заказчиком рабочей документации (РД).
- Формирование папки исполнительных документов (ИД) по объекту.
- Ведение внутренних сводных таблиц по выполнению работ.
Требования:
- Оконченное высшее образование (инженерное, строительное - любой специализации);
- Можем рассмотреть без опыта работы, с желанием развиваться в строительном сегменте по профилю ПТО;
- Желание учиться и развиваться в профессии;
- Будет преимуществом знание программ: AutoCAD, Word, Excel, 1С:ЭДО;
- Высокий уровень ответственности.
Условия:
- Работа в стабильной, крупной компании;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работ: 5/2 с 09.00 до 18:00;
- Уровень З/П - обсуждается с кандидатом индивидуально в зависимости от опыта и квалификации;
- Наставничество;
- Гарантированный профессиональный рост и как следствие карьерный трек по специализации ИТР в течение 1 года работы в Компании;
- Место работы в шагов доступности от ст. метро Павелецкая
- Работа только на полную занятость, готовы рассмотреть выпускников строительных вузов без опыта работы.
При отклике на вакансию напишите в сопроводительном письме: Хочу работать в ЭРС и пропишите какой уровень дохода готовы рассматривать на старте.
Похожие вакансии
Опыт работы в ремонте о обслуживании средств измерений и медицинской техники. Навыки компонентного ремонта. Знание принципов работы измерительных приборов и...
Успешный опыт работы в сфере оптовых продаж запасных частей для грузовых и/или спецтехники . Опыт работы на руководящей должности от...
Опыт работы на позиции Директора и/или Заместителя директора/Администратора магазина одежды/обуви - от 1 года. Инициативность и ответственность, организаторские...
Опыт от 3 лет заместителем главного бухгалтера / ведущим бухгалтером. Опыт в производстве и торговле обязателен. Знание ОСНО и УСН, расчет...
Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика). Опыт работы в бухгалтерии от 3 лет, желательно в крупных компаниях с холдинговой структурой.
