Специалист отдела кадров \ Специалист по кадрам

НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: Специалист отдела кадров \ Специалист по кадрам

Уважаемые соискатели,

Пожалуйста, до отклика на вакансию:

- прочтите вакансию до конца и будьте уверены в соответствии вашего опыта и готовности выполнять описанный функционал;

- напишите краткое сопроводительное письмо.

- только для кандидатов в Москве и области, так как требуется периодически приезжать в офис.

ОБЯЗАННОСТИ

ТРЕБУЕТСЯ:

• Кадровое сопровождение/кадровая поддержка руководителя организации; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве.
• Ведение кадрового делопроизводства (проверка первичных документов кандидатов, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление\ведение личных дел сотрудников, штатное расписание, график отпусков, воинский учет, доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации, предоставление установленной отчетности контролирующим органам.
• По необходимости - Анализ/аудит имеющейся документации, внесение изменений.
• При наличии опыта -- Разработка\помощь в разработке и адаптации ЛНА, должностных инструкций, внутренних положений и иных регламентирующих документов в соответствии со стандартами.
• При наличии опыта -- Разработка\помощь в разработке и подготовке системы для развития и мотивации сотрудников; системы вознаграждений и льгот, разработка моделей премирования.
• При наличии опыта -- Формирование\помощь в формировании корпоративной культуры/политики и ценностей компании, их адаптация и внедрение;
• Контроль соблюдения законодательных и нормативно-правовых актов, действующих в сфере охраны труда.
• Дополнительные обязанности по желанию\возможностям кандидата (обсуждаемы): подбор персонала, учет рабочего времени, Мониторинг и анализ рынка труда; Организация корпоративных мероприятий; Оформление кадровых документов на архивное хранение.

НЕ ТРЕБУЕТСЯ:

• Типовые приказы по кадровым вопросам;
• Оформление листков нетрудоспособности;
• Работа с зарплатным проектом, контроль выпуска карт, закрытие и открытие счетов;
• Подготовка и сдача отчетности в ПФР, ЦЗН, Росстат;
• Оптимизация ФОТ, управление затратами на персонал.
• Взаимодействие с ОВМ по линии миграции (миграционный учет).

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Профильное образование, стаж работы.
• Знание трудового законодательства.
• Пунктуальность и ответственность.
• Коммуникабельность.
• Умение работать удаленно.
• ПК: опытный пользователь MS Office (не менее Word, Excel, PPT, Outlook), интернет.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Частичная\периодическая занятость; возможно совмещение; нагрузка непостоянная, предполагаемый объем занятости на текущий момент 1-1,5 ч\день максимум, гибкий рабочий график с ориентацией на конечный результат;
• Рабочее место может быть в офисе и дистанционно, обсуждается индивидуально (при варианте удаленно - периодическое посещение офиса по договоренности);
• Расположение офиса: Москва, ВАО – ЮВАО, светлый офис в уютном бизнес-центре класса В\С+, кафе и спортивный клуб в здании бизнес-центра Москва, бесплатная парковка возле БЦ; чай\кофе в офисе;
• Корпоративная связь (при необходимости).
• Оплата – по договоренности, б\н с р\с организации (самозанятость, ИП - как приоритетные).

КОММЕНТАРИИ:

Отклик на вакансию желателен с сопроводительным письмом здесь или на наш мэйл, чтобы мы сразу понимали, что вы прочитали описание вакансии и поставленные задачи (Напишите о себе и свои вопросы касательно вакансии; мы открыты к общению и постараемся ответить на все. Желательно сразу написать пожелания по форме оплаты и цене ваших услуг).

Первое общение мы предпочитаем письменно, т.к. при удаленном\гибридном типе работы придется вести деловую переписку, и как Вы это делаете, насколько понятно и адекватно - нам очень важно.

Текущий штат = 4 человек (постоянный состав), с планом на расширение примерно до 10-12 человек (без сроков, ищем «под себя»); почти у всех сотрудников гибридный формат работы (дом\офис\поездки к клиентам\редкие командировки); часть сотрудников выполняет задачи на аутсорсинге; практически нет «текучки».

В организации спокойное человеческое общение и взаимоотношения. Мы делаем большую работу, но делаем это вместе и каждый коллега нам важен. Даже при небольшой плановой нагрузке мы готовы воспринимать вас как часть нашего коллектива