Зона ответственности:
- Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников.
- Управление подбором массового и точечного персонала
- Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
- Автоматизация подбора
- Управление бюджетом на подбор
- Разработка стратегии по подбору персонала
- Разработка и внедрение стандартов по подбору
- Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
Наши ожидания:
- Высшее образование
-
Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
-
Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.
Похожие вакансии
Опыт работы в ремонте о обслуживании средств измерений и медицинской техники. Навыки компонентного ремонта. Знание принципов работы измерительных приборов и...
2. Функциональный опыт ведения блока ценового контроля, аналитики и экономической эффективности в организациях. 3. Знание ключевых экономических основ, методов расчета...
Успешный опыт работы в сфере оптовых продаж запасных частей для грузовых и/или спецтехники . Опыт работы на руководящей должности от...
Физическая выносливость. Навыки работы с электроинструментом.
Высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.