Обязанности:
- Проводить техническое обслуживание технологического оборудования (оборудование химических производств: насосы, трубопроводы, арматура, емкости, компрессоры, мешалки и т.п.);
- Проводить ремонт технологического оборудования (разборка, сборка механизмов и оборудования, замена изношенных узлов и деталей, подшипников, уплотнений и т.п.)
- Проводить ремонт трубопроводов и арматуры;
- Проводить ремонтную окраску оборудования.
- Проводить мелкий ремонт основных объектов предприятия;
- Принимать участие в хозяйственной деятельности предприятия.
Требования:
- Среднее профессиональное образование, профессия слесарь-ремонтник.
- Опыт работы слесарем по ремонту и обслуживанию оборудования от 3-х лет;
- Знание оборудования химических, нефтехимических производств;
- Знание основ проведения технического обслуживания и ремонта оборудования нефтехимических производств (насосы, емкости и сосуды, трубопроводы, арматура, теплообменники, компрессорные установки, паровые котлы, вентиляторы, подъемные сооружения, гидравлические станции и т.п.);
- Навыки работы с пластиками, стеклопластиками, эпоксидными смолами и стеклотканями
- Оклад: 110 800 рублей до вычета налога;
- Премия: до 20% ежемесячно при выполнении показателей премирования;
- Оплата Праздничных дней;
- Оформление по ТК РФ, ДМС;
- Возможность повышения квалификации и обучения.
- График 2/2 с 08:00 до 20:00
Похожие вакансии
Вежливость, грамотная речь , умение обзванивать клиентов . Идеально , если есть опыт в колл- центре.
Навык активных продаж (или огромное желание). Умение общаться и располагать к себе клиентов. Стремление и желание много зарабатывать.
Опыт работы в продажах по телефону (телемаркетинг) или в аналогичной сфере обязателен. Нацеленность на высокий доход. Грамотная устная речь и...
Самостоятельны и умеете доводить дела до результата. Если чего-то не умеете — научим. Главное — желание развиваться.
Опыт работы в продажах или сфере обслуживания от 1 года. Умение слушать, выявлять потребности и предлагать решения. Грамотная речь, доброжелательность...
