АВТОХАУС - динамично развивающаяся сеть мультибрендовых автосалонов. Клиентоориентированность и качественный сервис - наши главные приоритеты!
Мы - проводник в мир LiXiang, официальные дилеры Faw, Zotye, Dongfeng и предлагаем широкий выбор эксклюзивных и престижных автомобилей.
Автосалоны уже открыты в ключевых городах России: Нижний Новгород, Саратов, Пермь, Воронеж, Краснодар, а также автосалон в Москве.
Присоединяйся к команде профессионалов, которая создает будущее автомобильной индустрии!
_
Мы ищем стратега и лидера, который возьмет на себя полную коммерческую ответственность за прибыль и развитие розничных продаж и дилерской сети.
_
Ключевые зоны ответственности:
Стратегия и развитие дилерской сети:
Разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой и собственной дилерской сети в новых регионах РФ.
Поиск, переговоры и запуск новых партнеров (дилеров).
Развитие и оптимизация существующей сети, повышение ее эффективности и лояльности.
Анализ рынка и конкурентов для выявления точек роста.
Управление продажами и операционная эффективность:
Полный P&L по направлению розничных продаж во всех салонах.
Руководство и развитие команды руководителей продаж в регионах и головного колл-центра.
Внедрение единых стандартов продаж, скриптов, CRM-процессов по всей сети.
Повышение конверсии на всех этапах воронки: от входящего лида до заключения договора.
Анализ KPI, формирование отчетности для собственников, принятие оперативных и стратегических решений.
Маркетинг и клиентский опыт:
Тесное взаимодействие с маркетингом для генерации качественного лидогенерации.
Внедрение инструментов повышения лояльности (LTV) и повторных продаж.
Контроль за соблюдением стандартов клиентского сервиса во всех точках.
_
Наши требования к кандидату:
Успешный опыт от 5 лет на руководящей коммерческой позиции (Коммерческий директор, Директор по развитию, Начальник отдела продаж) в автомобильном ритейле (обязательно).
Опыт развития дилерской/франчайзинговой сети – будет ключевым преимуществом.
Доказанный опыт увеличения продаж, прибыли и доли рынка.
Глубокое понимание воронки продаж автомобильного бизнеса, метрик и способов их улучшения.
Навыки построения и мотивации распределенных команд (управление удаленно).
Сильные аналитические способности и финансовое мышление.
Лидерские качества: стратегическое мышление, нацеленность на результат, умение принимать сложные решения.
_
Мы предлагаем:
Высокий доход: Конкурентная фиксированная часть (оклад) + значительный мотивирующий бонус, напрямую зависящий от финансовых результатов компании (KPI по прибыли и развитию сети). Потолка дохода нет.
Масштаб и влияние: Ключевая роль в компании, возможность напрямую влиять на бизнес и строить федеральную сеть.
Ресурсы для реализации: Поддержка собственников и свобода действий в рамках согласованной стратегии.
Оформление: Полный социальный пакет, оформление по ТК РФ.
Льготы: Корпоративные программы на покупку и обслуживание автомобиля.
График: Полная занятость, гибкий график с учетом необходимости взаимодействия с регионами.
Похожие вакансии
Высшее, желательно в области энергетики. Опыт не менее 5 лет в сфере эксплуатации оборудования, в т.ч. не менее 2...
Опыт работы в аналитике данных. Продвинутое владение Excel: сложные формулы (включая ВПР и аналоги), Power Query, Power Pivot, макросы.
Знать и быть уверенным пользователем САПР Базис-Мебельщик, необходимую для работы, соблюдать и дорабатывать требования и памятки по оформлению документации.
Высшее образование в области пожарной безопасности (предпочтительно АГПС МЧС, МИПБ, МГСУ). Уверенные знания нормативной базы в области пожарной безопасности.
Опыт работы в качестве бухгалтера по заработной плате не менее 3-х лет. Практический опыт по всем видам начисления: оклад...
