Работодатель:
Опыт работы:
Нет опыта
Чем предстоит заниматься:
- сорсингом с использованием различных инструментов поиска (Хабр.Карьера, podbor.io и др.);
- общением с кандидатами в мессенджерах, соц.сетях и e-mail;
- проведением опросов;
- участием в HR проектах;
- ведением базы кандидатов.
Чего мы ждем от тебя:
- интерес к IT рекрутингу (в идеале знаешь кто есть кто в IT);
- целеустремленность, ответственность, отличные коммуникативные навыки;
- умение быстро находить необходимую информацию;
- грамотный письменный и устный русский язык;
- высшее образование или также студент последних курсов (Управление персоналом/Информационные технологии);
- наличие пройденных курсов по IT рекрутингу будут преимуществом.
Условия:
- оплачиваемая стажировка;
- возможность дальнейшего трудоустройства при успешном прохождении стажировки и наличии открытой ставки;
- частичная занятость (до 20-30 часов в неделю);
- оформление по Срочному трудовому договору, при дальнейшем трудоустройстве по ТК РФ;
- возможность работать в удаленном формате.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
Волков Максим Юрьевич
Опыт подбора персонала в логистике (в том числе подбор курьеров). — Умение быстро находить кандидатов (разные источники). — Грамотная речь и коммуникабельность. —
50 000 руб.
Стажер 1С
Умные Решения
Понимание, почему хочешь в 1С и чем эта область тебя привлекает (расскажи коротко в сопроводительном письме). Готовность учиться, общаться...
Преподаватель по IT-направлениям в Онлайн-Школу
Rebotica
Компьютерная грамотность. Наличие ПК, веб-камеры и микрофона (работа проходит в онлайн-формате). Желание работать с детьми и развиваться в...
80 000 руб.
Младший инженер Python (Стажер) (ALD Pro)
Группа компаний Астра
Понимание компьютерных сетей. Навыки администрирования ОС Linux или Windows. Навыки программирования. Опыт программирования на Python и, будет плюсом, опыт реализации...
