Чем предстоит заниматься:
- сорсингом с использованием различных инструментов поиска (Хабр.Карьера, podbor.io и др.);
- общением с кандидатами в мессенджерах, соц.сетях и e-mail;
- проведением опросов;
- участием в HR проектах;
- ведением базы кандидатов.
Чего мы ждем от тебя:
- интерес к IT рекрутингу (в идеале знаешь кто есть кто в IT);
- целеустремленность, ответственность, отличные коммуникативные навыки;
- умение быстро находить необходимую информацию;
- грамотный письменный и устный русский язык;
- высшее образование или также студент последних курсов (Управление персоналом/Информационные технологии);
- наличие пройденных курсов по IT рекрутингу будут преимуществом.
Условия:
- оплачиваемая стажировка;
- возможность дальнейшего трудоустройства при успешном прохождении стажировки и наличии открытой ставки;
- частичная занятость (до 20-30 часов в неделю);
- оформление по Срочному трудовому договору, при дальнейшем трудоустройстве по ТК РФ;
- возможность работать в удаленном формате.
Похожие вакансии
Опыт в подборе персонала (желательно массовом!) будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.
Интерес к направлению HR и желание расти в нем, оттачивать новые навыки. Открытость и любовь к людям. Опыт работы в...
Готовы взаимодействовать ТОЛЬКО с теми у кого уже есть опыт работы в массовом подборе с ВАХТОЙ! ОПЫТ РАБОТЫ с вахтовым...
Ответственность и умение соблюдать сроки. Хорошие навыки письменной коммуникации и грамотный русский язык. Базовые навыки монтажа в CapCut или аналогичных...
Доступ к сайтам по поиску работников (если они вам понадобятся). Готовность трудиться самостоятельно и на результат. Высокий уровень коммуникабельности, обучаемости.
