Менеджер отдела продаж

О компании

Русские Консервы — российская производственная компания, развивающая проект полного цикла по производству рыбных консервов. Производственный комплекс расположен в Калужской области.

Наше преимущество — собственное производство, контроль качества, развитие продуктовой линейки и ориентация на сетевой и розничный рынок.

Сейчас мы ищем специалиста, который сможет построить системную функцию продаж, усилить коммерческий блок и превратить текущий потенциал компании в устойчивый рост выручки.

Почему эта роль интересна:

Это позиция для сильного менеджера, который хочет не просто управлять производимым ассортиментом, а создать и масштабировать коммерческую систему в производственной компании с реальным продуктом.

Приглашает на работу: Менеджера по оптовым продажам (КОНСЕРВАЦИЯ).

Ключевые задачи:

• Развивать продажи по направлениям: Сети, Дистрибьюторы, Розница, опт, СТМ на территории всей России;

• Лично вести стратегически важные переговоры;

• Выстраивать работу с дистрибьюторами и партнёрами;

• Организовывать процесс работы с образцами, тестированием, согласованием спецификаций и выходом в контракт;

• Ввод новых товаров (допродажи);

• Контроль дебиторской задолженности и работа c рекламациями.

• Самостоятельно выходить на ЛПР;

• Выявлять/создавать потребности клиента и предлагать оптимальные решения;

• Формировать совместно с клиентами стратегии размещения и оказывать экспертную поддержку;

• Вести деловую переписку, составлять коммерческие предложения;

• Формировать у клиентов лояльность к бренду компании;

• Проводить полный цикл продажи продукта;

Требования:

• Опыт в продажа консервов ОБЯЗАТЕЛЕН от 3-х лет;

• Опыт работы в компаниях-производителях: пищевая промышленность, консервы рыбные, мясные, овощные, или близкие категории;

• Наличие собственной наработанной базы сбыта;

• Знание рынка сбыта по регионам России;

• Высокий уровень самостоятельности, ориентация на результат и зрелая управленческая позиция.

Что мы предлагаем:

• Совокупный доход от 200 000 рублей в месяц;

• Отсутствия потолка для заработка;

• Прозрачные правила мотивации без скрыты условий;

• Ежемесячную бонусную систему, привязанную к результату по итогам продаж;

• Возможность работать удалённо;

• Оклад обсуждается по итогам собеседовании.