1shot
Уникальная сеть компьютерных клубов с премиальным сервисом. В своей работе мы отдаем предпочтение современным решениям, поэтому создали свое мобильное приложение и CRM систему. Мы не просто следуем за тенденциями — мы их задаем. Наша команда постоянно ищет и внедряет самые инновационные и технологические решения, опережая рынок и предоставляя нашим клиентам исключительный опыт.
Не упусти возможность стать частью нашей команды и привнести свой вклад в развитие киберспорта.
Требования:
Клиентоориентированность; пунктуальность; навыки планирования и управления временем для эффективного распределения рабочих задач и ресурсов; умение работать в команде; консультация клиентов; инициативность.
Обязанности администратора зала:
- работа с чек-листами
- пополнение витрины холодильника
- поддержание чистоты во всех зонах клуба
- прием поставки продукции
- обслуживание клиентов на игровых местах (выдача заказов прямо к месту)
- проведение инвентаризации
- устранение технических ошибок
- работа с CRM системой и мобильным приложением
- контроль соблюдения правил клуба
Мы предлагаем:
- дневные или ночные смены (по 12 часов)
- гибкий график: возможность выбирать удобные дни или ночи
- корпоративные мероприятия
- бесплатное игровое время для сотрудников
- корпоративный рост и развитие
- обучение с нуля
- оплачиваемые отпуска и больничные листы
Похожие вакансии
Неподдельное желание дарить лучший сервис и улыбку нашим гостям. Любовь к миру красоты, моды и искусства. Гибкий ум и умение...
Если вы учитесь на психолога, врача, биолога, педагога, это будем вашим преимуществом, так как есть возможность проводить лекции (или интерактивные...
Коммуникабелен и умеешь располагать к себе гостей. ️ Активен, позитивен и готов работать в динамичном режиме. ️ Обучаем, организован и пунктуален. ️
1.Коммуникабельность, вежливость, умение работать в команде. 2. Ответственность и организованность.
Готовность учиться и осваивать новые знания о продукции. Открытость и умение находить подход к каждому клиенту. Ответственность и внимательность к...
