Руководитель отдела продаж

Мы — не классическое рекрутинговое агентство.
Мы используем собственную AI-технологию, которая помогает бизнесу закрывать ключевые позиции быстрее и точнее рынка.

Наши результаты:
— сокращаем срок закрытия вакансий до –40%
— повышаем точность найма до 90%
— работаем с ключевыми ролями: от руководителей до топ-менеджмента

Сейчас мы запускаем отдел продаж и ищем Руководителя, который выстроит систему и приведет команду к стабильному результату в деньгах.

Мы ищем РОПа, который умеет:
— выстраивать отдел продаж с нуля
— формировать и развивать команду
— управлять воронкой и конверсией
— обеспечивать выполнение планов в деньгах
— мыслить системно и через метрики

Этап 1 — запуск и построение отдела продаж

— Формирование структуры отдела продаж
— Настройка воронки и ключевых метрик
— Участие в первых сделках (для понимания продукта и процесса)
— Определение эффективных каналов привлечения клиентов
— Упаковка процессов для масштабирования

Этап 2 — формирование команды

— Найм 3-4 sales-менеджеров
— Адаптация и обучение
— Внедрение скриптов и стандартов продаж
— Постановка планов и контроль выполнения
— Управление воронкой (встречи, конверсии, выручка)

Этап 3 — управление результатом

— Обеспечение выполнения планов по выручке
— Достижение командных показателей:
— Регулярный анализ и оптимизация процессов
— Масштабирование команды

— Полностью удалённая работа
— Оклад: от 100 000 ₽
— Бонусная система, привязанная к результату отдела
— Без потолка по доходу
— Понятный и востребованный продукт

— Опыт работы РОПом от 2 лет
— Опыт построения или масштабирования отдела продаж
— Умение работать с метриками (воронка, конверсия, план-факт)
— Навыки найма, адаптации и развития менеджеров
— Понимание B2B-продаж (услуги)
— Системное мышление и ориентация на результат

— Опыт в рекрутменте / HR / кадровых агентствах
— Понимание современных инструментов автоматизации и AI