В связи с миграцией с SAP мы начинаем проектирование и разработку собственной АС. В объем проекта включаем управление всеми видами структур Группы (линейная, Sbergile, ФОС) и полномочия, Управление единым каталогом объектов управления. Мы используем современные подходы и методологии: microservices и cloud-native. В команде следуем культуре Agile и DevOps.
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Вам предстоит:
- участвовать в системном, интеграционном и функциональном тестировании
- разрабатывать и поддерживать тестовую модель
- разрабатывать и выполнять тест-кейсы
- проводить регрессионное тестирование
- формировать релизный отчет (ЦОИФТ).
Мы ожидаем:
- опыт тестирования web от 2 лет
- опыт проведения функционального, модульного, интеграционного тестирования
- опыт написания тестовых сценариев
- опыт работы с системами логирования (Kibana)
- опыт работы с инструментами тестирования Web и REST API (Postman, Charles/Fiddler, DevTools и др.)
- опыт работы с БД на уровне написания запросов средней сложности (PostgreSQL).
Будет преимуществом:
- опыт работы с git
- опыт разработки автотестов на python
- опыт работы с системами контейнеризации Openshift.
Мы предлагаем:
- гибридный формат работы (2-3 дня в офисе)
- годовой бонус и ежегодный пересмотр
- расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
- корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
- офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом
- льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование. Обязательно уверенное владение AutoCad, Autdesk Revit. Релевантный опыт работы.
Высшее техническое образование. Опыт работы инженером не менее 8 лет, из которых ведущий инженер не менее 3 лет.
Высшее профессиональное образование (промышленное и гражданское строительство). Опыт работы на аналогичной должности более 5-ти лет. Умение работать в Sarex...
Конечно мы хотим видеть сотрудника с высшим образованием например в строительной сфере или техническое(пожелание), минимум средне-техническое.
Высшее техническое образование. Опыт работы с сетевым оборудованием (Cisco, Juniper, Huawei, Checkpoint, Fortinet, PaloAlto Networks). Глубокое знание сетевых технологий и...