Менеджер маркетплейсов (WB)

Приветствуем!

Мы ищем в команду менеджера маркетплейса Wildberries для ведения одного кабинета и одного артикула в категории «Электроника».

Это отличный вариант для специалиста, который хочет работать удалённо, в гибком графике, совмещать проект с другой занятостью и при этом влиять на реальные показатели продаж. Нам нужен не просто операционный исполнитель, а человек, который умеет смотреть на карточку как на бизнес-систему: видеть точки роста, работать с цифрами, тестировать гипотезы и улучшать результат.

Чем предстоит заниматься:

— вести кабинет Wildberries и контролировать ключевые показатели по артикулу;
— работать с карточкой товара: SEO, описание, характеристики, ключевые запросы, контент;
— анализировать выдачу, конкурентов, цены, акции и позиции товара;
— запускать, вести и оптимизировать внутреннюю рекламу WB;
— искать точки роста по CTR, конверсии, рекламе, цене, акциям и контенту;
— контролировать остатки, поставки, оборачиваемость и наличие товара на складах;
— работать с отзывами и вопросами покупателей;
— готовить ТЗ на улучшение карточки, инфографики и визуального контента;
— вести регулярную аналитику по продажам, рекламе, воронке и эффективности действий;
— предлагать и тестировать гипотезы для роста продаж.

Мы ждём тебя, если:

— у тебя есть опыт работы с Wildberries от 1 года;
— ты уверенно разбираешься во внутренней рекламе WB и умеешь работать с рекламными метриками;
— понимаешь, как влияют CTR, конверсия, ставка, цена, остатки, отзывы и контент на продажи;
— умеешь анализировать конкурентов и находить практичные решения для роста карточки;
— работаешь с цифрами, таблицами и отчётами без страха и хаоса;
— можешь самостоятельно вести задачи, не ждёшь постоянных напоминаний и контроля;
— умеешь не только выполнять операционные действия, но и предлагать улучшения;
— ответственно относишься к результату и доводишь задачи до конца.

Условия:

— удалённая работа;
— частичная занятость;
— график 5/2, гибкое распределение рабочего времени;
— можно совмещать с другой работой или проектами;
— понятный объём задач: один кабинет и один артикул;
— быстрые решения, минимум бюрократии и прямое влияние на результат.

Нам нужен человек, который не просто «ведёт кабинет», а помогает артикулу расти: видит слабые места, предлагает решения, тестирует гипотезы и умеет работать на результат.