Менеджер по продажам

Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Сретенский бульвар, 5

Ищем целеустремленных, амбициозных людей готовых работать в должности МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ металлопроката и Стеллажного оборудования , которые также готовы профессионально развиваться и зарабатывать. Уровень должности будет определен в зависимости от опыта и полученных компетенций.

Задачи:

Поиск и привлечение:

- Привлекать новых клиентов: искать, вести переговоры, заключать договора на поставки нашей продукции, получать обратную связь.

- Развивать отношения с действующими партнерами: увеличивать объёмы заказов, расширять продуктовую линейку, использовать новые формы работы.

- Контролировать все этапы реализации: составлять коммерческие предложения и спецификации, отслеживать статус договора и сопутствующей документации, курировать отгрузку товара.

Основные задачи включают (активный поиск новых клиентов, холодные звонки, работа с базой), работу с входящими заявками, переговоры, контроль документооборота и развитие долгосрочных отношений с покупателями.

Продажа:

- продажа металлопроката и продукции собственного производства в том числе продажа стеллажного оборудования

- проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров.

Сопровождение сделок:

- полный цикл от заявки до отгрузки, контроль оплаты, работа с дебиторской задолженностью.

Анализ:

-мониторинг рынка, планирование продаж, составление отчетов.

Работа с документами:

- оформление заказов, договоров.

Требования:

-Высшее образование обязательно

-Опыт работы на руководящий должности в сфере продаж не менее 2 лет.

-Преимуществом станет, если Вы работали на производстве и продавали металлопрокат, полуфабрикаты или переработанный металл: метизы, станки, котлы, трубы или что-то еще.

- Опыт В2В продаж— дополнительный плюс в копилку.

-Готовность к выезду на производственные и строительные площадки для личного контакта

Знание продукта: Понимание свойств и применения металлопроката.

Активность: Инициативность в поиске клиентов (холодные звонки).

Коммуникабельность: Умение убеждать, выстраивать отношения.

Умение вести переговоры: Навыки работы с возражениями, поиск компромиссов, знание основ документооборота, электронного документооборота, правил ведения деловой переписки;

- опыт работы в сфере продаж и знание 1С версии ERP приветствуется.

Условия:

- с нами надежно – у нас высокая «белая» зарплата, интересная работа в стабильной и устойчиво развивающейся компании,дружный коллектив;

- твой профессиональный рост зависит только от тебя - в ООО "ПКФ «ДиПОС» всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов.

- заработная плата по итогам собеседования выплачивается 2 раза в месяц и состоит из оклада и процента от продаж

- оформление по ТК с первого дня работы;

- ДМС.

- корпоративная SIM-карта

-с нами интересно - есть программа для маленьких членов семьи (летний детский лагерь), участие в спортивных мероприятиях,

- график работы 5/2, суббота- воскресенье выходной;

- работа в уютном офисе по адресу:

м. Пушкинская г.Москва ул. Тверская дом.12 стр.8 - чай, кофе, вода.(временно офис Сретенский бульвар д.5)

Похожие вакансии

Заместитель генерального директора по развитию и продажам (профильный рынок смазочных материалов)
Ликви Моли Руссланд

Опыт работы на профильном рынке: смазочные материалы, автомасла, автохимия. Обязателен аналогичный опыт работы на руководящей должности (Коммерческий директор / Заместитель директора...

Специалист по организации питания
ГБОУ Города Москвы Специальная (Коррекционная) Школа № 1708

Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы в системе "Проход-питание".

120 000 - 130 000 руб.
Директор по маркетингу и рекламе (профильный рынок смазочных материалов/автозапчасти/шины))
Ликви Моли Руссланд

Опыт Директором по маркетингу с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от...

500 000 - 600 000 руб.
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Объединенное Кредитное Бюро

Опыт работы во внутренних коммуникациях от 2х лет. Опыт управления проектами HR от идеи до измерения результатов. Безупречная грамотность.