- Анализ потребностей в обучении: Проведение диагностики (интервью, анкетирование) с ключевыми стейкхолдерами (топ-менеджмент, руководители) для выявления приоритетных зон развития.
- Разработка программ: Создание адаптированных под специфику медицинского бизнеса программ тренингов, включающих:
- Для мед. руководителей: Управленческие навыки для мед.руководителей, операционный менеджмент, эффективная коммуникация с подчиненными и коллегами, разрешение конфликтов, кросс-функциональные коммуникации.
- Для врачей: Изучение стандартов работы, профессиональная коммуникация с пациентом и коллегами, эмоциональная устойчивость и профилактика выгорания, работа с возражениями и сложными пациентами, командное взаимодействие (в т.ч. междисциплинарное).
- Проведение тренингов: Организация и проведение очных и онлайн тренингов.
- Обеспечение практической направленности: Внедрение в программы практических кейсов, деловых и ролевых игр, разборов реальных рабочих ситуаций из практики медицинского центра, практические задания, проведение пост-тренинговой поддержки.
- Опыт и экспертиза:
- Обязателен опыт (от 3 лет) разработки и проведения тренингов по soft skills, опыт работы в медицинской или смежной (фармацевтика, индустрия красоты и здоровья) сфере. Понимание специфики работы врачей, медицинских руководителей.
- Наличие портфолио с примерами программ и отзывами.
- Понимание основ бизнес-процессов в коммерческой медицине.
-
Мед.образование будет плюсом.
- Личные и профессиональные качества:
- Высокий уровень коммуникативных навыков и харизмы.
- Умение работать с высокоинтеллектуальной и потенциально скептически настроенной аудиторией.
- Гибкость, способность адаптировать программу под запросы группы.
-
Второй этап собеседования подразумевает проведение демо-тренинга.
- Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
- Комфортные условия труда.
- ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи.
- Система премирования после испытательного срока.
- Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.
Похожие вакансии
У тебя есть опыт бизнес-тренером от 5 лет. Ты работал с продажами и понимаешь, как растёт выручка.
Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития (Learning & Development) или управления обучением в индустрии гостеприимства от 3 лет...
Опыт работы в алкогольных компаниях на аналогичной должности (Обязательно!). Готовность к редким командировкам. Опыт разработки презентаций в Power Point и...
Личный опыт в продажах, обучение персонала, тренинги, групповое обучение, выявление потребностей в обучении.
Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Знание современных методик обучения и развития персонала. Умение разрабатывать адаптированные обучающие программы. Знание специфики продаж...